Pourquoi procrastine-t-on ? Et quelles en sont les conséquences ?
Les personnes qui procrastinent voient souvent de petites tâches se transformer en montagnes infranchissables.
Le chèque-repas est l'avantage extralégal le plus populaire dans notre pays. 73% des Belges qui travaillent en bénéficient. Ce pourcentage comprend également les travailleurs bénéficiant d’indemnités de repas ou pouvant déjeuner au restant de leur entreprise à des prix avantageux.
En Belgique, la majorité des employés (58%) peuvent compter sur une assurance hospitalisation. Cela s’avère toutefois typique des grandes organisations car, dans les petites entreprises (moins de 10 employés), seuls 24% en bénéficient. Ce pourcentage atteint 73% dans les entreprises de plus de 500 employés.
Recevoir une assurance groupe de son employeur est (notamment) un moyen de constituer une pension supplémentaire. Près de la moitié des employés en bénéficient mais, dans les grandes entreprises (de plus de 200 employés), cela grimpe même à 59%.
45% des employés reçoivent des éco-chèques leur permettant d'acheter certains produits et services écologiques. Les autres chèques appartiennent également à cette catégorie.
Cet avantage gagne une place dans la liste par rapport à l'année dernière. Près de sept vendeurs/consultants sur 10 bénéficient d’un téléphone et d’un abonnement téléphonique. Pour l’ensemble des employés, il est question de 39%.
La mise à disposition d'un ordinateur portable par les entreprises est en hausse. Aujourd'hui, 38% des employés en ont un contre 30% il y a trois ans.
Le remboursement des déplacements (37%) est le seul avantage extra-légal qui chute de deux places dans le classement en un an.
Le plus belle performance au sein du classement. Dans de nombreux cas, il s’agit d’un engagement plutôt que d’un avantage (financier). 30% des employés peuvent actuellement travailler de chez eux alors qu’il n'était question que de 21% il y a trois ans.
Cet avantage reste très populaire. 29% des Belges actifs sur le marché de l’emploi disposent d'une voiture de fonction avec carte carburant, soit une légère augmentation par rapport aux 27% de l'année dernière.
La couverture de frais est un avantage classique qui sert à payer certaines dépenses spécifiques relatives au travail (somme forfaitaire). 24% des Belges qui travaillent en bénéficient.
Il existe d'autres avantages tels que le remboursement de la connexion Internet (13% des employés) ou l’accès aux transports en commun (16% de tous les employés). Ce dernier constitue est l'avantage extra-légal le plus populaire chez les enseignants : plus d'un sur quatre en bénéficie.
(eh/ll)
15 octobre 2018Les personnes qui procrastinent voient souvent de petites tâches se transformer en montagnes infranchissables.
Que se passe-t-il si vous tombez malade pendant votre job d’étudiant ? Avez-vous droit à un salaire garanti ?
Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme de stock-options. Est-ce possible ?
Aller voir son employeur et demander une augmentation de salaire n'est jamais facile.
L'épargne-pension par le biais de l'assurance reste un choix privilégié pour de nombreux épargnants, rapporte Assuralia.
Chaque année, c'est la même chose : les étudiants sont en compétition pour décrocher les meilleurs stages au sein des entreprises les plus prestigieuses.
En quoi consiste exactement le métier d'un gestionnaire de sinistres ? Quels profils y correspondent et à quel salaire vous pouvez prétendre ?
Vous n'êtes pas une star du football qui a décroché un transfert aux Emirats mais vous souhaitez tout de même devenir milliardaire ?
Quiconque atteint certains objectifs ou résultats pour son entreprise mérite au moins une tape dans le dos du patron.