Qu’est-ce qu’une rémunération variable?
Une partie de votre revenu peut donc être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
Ce n’est pas forcément avec plaisir que l’on va aux toilettes au bureau : pas sûr qu‘elles soient propres et que des caméras ne nous espionnent pas. Le saviez-vous ? On ne peut pas tout faire aux toilettes. Avant d’aller plus loin, ce serait peut-être bien de lire les règles d’usage…
Les toilettes doivent comprendre un ou plusieurs W.-C. individuels et le cas échéant, des urinoirs, avec un ou plusieurs lavabos :
Tous les travailleurs auront le droit de bénéficier d'un air sans fumée de tabac dans tous les espaces auxquels ils ont accès dans le cadre de leur travail. Cette règle concerne également les espaces sanitaires.
Dommage pour ceux qui ne peuvent s’en passer, mais les relations sexuelles sont interdites aux toilettes. Une entreprise doit d‘ailleurs avoir des toilettes séparées pour les hommes et pour les femmes.
Si l’entreprise pour laquelle vous travaillez suit la loi, vous ne devez avoir aucune crainte d’être espionné. Les caméras aux toilettes et aux endroits où l’intimité peut ne pas être respectée, ne sont pas autorisées par la loi.
Fixer à l’avance des pauses pipi n’est en principe pas autorisé. Selon le règlement général pour la protection du travail, les travailleurs peuvent se rendre à tout moment aux toilettes lorsque le besoin s’en fait sentir. Pour des raisons de santé, il n’est pas permis de restreindre l’accès des travailleurs aux toilettes.
(mw) – Sources : Secrétariat Social HDP
9 avril 2013Une partie de votre revenu peut donc être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
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