Votre salaire sera-t-il indexé ? Calculez-le ici !
Faites-vous partie des chanceux qui bénéficient d’une indexation salariale cette année ?
Une rémunération variable est également appelée bonus ou commission. C’est une partie de votre revenu qui peut être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
Quels types de bonus existe-t-il? Toutes les infos figurent dans le dossier ci-dessous.
-
-
Qu'est-ce que le bonus à l’emploi et comment le calculer ?
Grâce au bonus à l’emploi, certains salariés touchent un revenu net supplémentaire à leur salaire brut. Qui y a droit et comment est-il calculé ?
-
Quel est le moment idéal pour demander une augmentation ?
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
-
Comment obtenir une augmentation de salaire en 9 étapes ?
Souhaitez-vous encore bénéficier d’une augmentation salariale avant la fin de l’année 2023 ?
-
Plaidoyer pour une transparence salariale
Horaires de travail flexibles ou collègues formidables, tels sont les atouts proposés par les patrons pour attirer de nouveaux talents.
-
Qu’est-ce qu’un bonus salarial?
Le bonus salarial existe depuis le 1er janvier 2008. Il s'agit d'un montant dont peut bénéficier un travailleur lorsqu’un objectif prédéfini est atteint.
-
Quelle compensation pour les heures supplémentaires ?
Je suis employé et preste une dizaine d’heures supplémentaires chaque semaine. Mon patron est-il obligé de me rémunérer en conséquence ?
-
Les défraiements forfaitaires augmentent considérablement votre salaire
Marre de conserver vos tickets de parking et autres factures pour ensuite les remettre tous les mois à votre patron ?
-
Puis-je recevoir mon bonus sous forme d’options sur action?
Mon employeur ne veut pas payer mon bonus en liquide, mais sous forme de stock-options. Est-ce possible ?
-
Bénéficiez-vous déjà des avantages d’un plan cafétéria ?
De plus en plus d’entreprises proposent à leurs salariés d’adhérer à un plan cafétéria.
-
Quel est votre salaire lorsque vous démarrez sur le marché de l’emploi ?
Vous venez de décrocher votre diplôme ou passez des bancs d'école au marché de l’emploi ?
-
Mon patron peut-il refuser de payer mon bonus ?
Que vous ayez droit à un bonus dépend principalement, si ce n’est exclusivement, des conditions exactes du plan bonus.
-
Quelle est la valeur de vos avantages extralégaux ?
Recevoir un salaire mensuel est déjà très agréable. Les avantages extralégaux en constituent la cerise sur le gâteau.
-
Qu’est-ce qu’une rémunération variable?
Une partie de votre revenu peut donc être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
-
Composer soi-même son package salarial : est-ce possible ?
De plus en plus d'entreprises permettent à leurs collaborateurs d’avoir leur mot à dire au sujet de leur package salarial.
-
Les techniciens peuvent s’attendre à une augmentation de salaire
Le salaire de base des employés belges actifs dans le secteur technologique a augmenté de 0,9% en moyenne cette année.
-
Négocier son salaire : une bonne idée en temps de crise ?
Peu importe le montant de votre salaire, vous ne refuserez jamais une augmentation, n’est-ce pas ?
-
Un revenu de base pour tous : pourquoi pas ?
Aimeriez-vous recevoir mille euros chaque mois sans rien faire ? Vous n’êtes pas le/la seul(e).
-
Quelle est la rémunération pour un poste de permanence 24h/24 ?
Votre patron a introduit un rôle de permanence 24h/24 dans votre équipe et attend une proposition salariale de votre part…
-
Votre salaire peut-il être payé en espèces ?
Préférez-vous une enveloppe de billets à un virement bancaire en guise de rémunération ? La question suivante se pose : votre salaire peut-il encore être payé en espèces ?
À propos de vous
Quelles langues parlez-vous?