Vers une transparence de l'écart salarial en entreprise ?
La différence de salaire en fonction du sexe reste encore et toujours présente dans le monde du travail. Il est temps pour un peu plus de transparence…
Tout le monde rêve d’un beau salaire et de fins de mois faciles, n’est-ce pas ? Mais comment l’obtenir ? Quels secteurs rémunèrent bien ? Quels sont les boulots mal payés ? Ce n’est pas un secret, un bon diplôme donne accès à des fonction intéressantes. Ensuite, beaucoup dépend de votre tempérant et de vos ambitions personnelles. Au fait, en étant grossier, on peut gagner plus, paraît-il.
La différence de salaire en fonction du sexe reste encore et toujours présente dans le monde du travail. Il est temps pour un peu plus de transparence…
La majorité (55%) des CFO's belges préfèrent une rémunération plus élevée quand il est question de leur développement personnel et professionnel.
Dan Price, un américain de 30 ans et CEO de l'entreprise 'Gravity Payments', a décidé d'augmenter la salaire minimum de ses 120 employés à 70 000 dollars.
Les gens ont-ils plus vite des aventures lorsqu’ils gagnent plus d'argent ou est-ce tout simplement l’inverse ? L’Université du Connecticut a mené son enquête.
Vous avez bien lu, nos footballeurs belges sont effectivement les mieux payés de tous.
Une crise. Quelle crise ? Les fortunes des milliardaires britanniques ont doublé depuis le début de la récession économique en 2009.
Une augmentation budgétaire de 1 500 euros par mois ? Personne ne serait contre. Mais à quoi sert ce budget supplémentaire ?
Selon une enquête récente menée par Walters People, seulement 25% des employés belges discutent ouvertement de leur salaire avec leurs collègues.
Si les entreprises veulent offrir des opportunités de carrière égales tant aux hommes qu'aux femmes, celles-ci doivent adapter leur politique de recrutement.
Les personnes gagnant beaucoup d'argent ne lisent pas toutes les mêmes ouvrages. Il ressort cependant que celles-ci ont un schéma de lecture bien spécifique.
Il semblerait que le monde ne soit pas toujours juste vis-à-vis des gauchers. En effet, les préjugés alimentent encore des écarts au niveau salarial.
Depuis le 01 janvier 2015, un pensionné âgé de plus de 65 ans peut désormais percevoir un salaire complémentaire illimité.
Pour une heure de travail prestée, les femmes actives gagnent 10% de moins que les hommes. En 2011, celles-ci méritaient de gagner 45,9 milliards d’euros.
20% des travailleurs font du noir. Nous retrouvons la plupart d’entre eux dans le secteur de l’horeca. Les amendes sont désormais plus lourdes.
Les coiffeurs italiens doivent rembourser 37 000 euros par an. Bien évidemment, cela ne s'applique pas à tous les coiffeurs…
Ipsos Marketing a rassemblé plus de 30 000 interviews sur le thème du salaire, des avantages extralégaux et de la satisfaction des employés au travail.
Le salaire doit être correct, mais ce n'est pas uniquement ce qui motive les jeunes.
On entend souvent dire que la beauté intérieure est plus importante que la beauté physique. Un cliché suffisamment décrié, selon Catherine Hakim.
Que va-t-il se passer si l’on coupe l’électricité cet hiver ? Quels sont les impacts pour les employeurs et les travailleurs en cas de coupure prolongée ?
Gagner 500 000 euros en 4 mois ? "Génial ! Quand puis-je commencer ?", c’est ainsi que réagiraient la plupart d’entre nous, n’est-ce pas ?