Le « simple » pécule de vacances d'un employé correspond à la rémunération ordinaire qu'il aurait perçue s'il avait travaillé. Ce simple pécule est payé au moment où l'employé prend effectivement ses vacances.
Le « double » pécule de vacances correspond à 92 pour cent de la rémunération mensuelle brute (complété par les rémunérations variables si l'employé en perçoit)
Le « simple » pécule de vacances d'un employé correspond à la rémunération ordinaire qu'il aurait perçue s'il avait travaillé. Ce simple pécule est payé au moment où l'employé prend effectivement ses vacances.
Le « double » pécule de vacances correspond à 92 pour cent de la rémunération mensuelle brute (complété par les rémunérations variables si l'employé en perçoit)
16 novembre 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La mère de toutes les professions en pénurie est l'infirmière et la Belgique fait face à une pénurie de 10.000 candidat(e)s au jour d’aujourd’hui.
L’habit fait l’homme ou la femme, et ce même pendant les heures de travail.
"Je voudrais prendre un congé parental mais mon employeur n’est pas du même avis. Est-il obligé de m'accorder le congé ?"
Avez-vous enfin décroché ce diplôme tant convoité ou cherchez-vous un nouveau challenge professionnel ?
« Les enseignants ont trop de jours de congé »: ce refrain, Mieke Van Langendonck l’a entendu à maintes reprises. Un peu court comme vision ? Voici les avantages et inconvénients du métier de professeur utiles à savoir.
Nous avons demandé à Rudy Van den Broecke (44 ans) de Heusden en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Nous passons énormément de temps sur notre lieu de travail et avons tendance à voir nos collègues plus souvent que nos amis et notre famille.
Ils ou elles gèrent le foyer, assurent la stabilité des enfants et sont d'une aide précieuse pour toute la famille.