Le « simple » pécule de vacances d'un employé correspond à la rémunération ordinaire qu'il aurait perçue s'il avait travaillé. Ce simple pécule est payé au moment où l'employé prend effectivement ses vacances.
Le « double » pécule de vacances correspond à 92 pour cent de la rémunération mensuelle brute (complété par les rémunérations variables si l'employé en perçoit)
Le « simple » pécule de vacances d'un employé correspond à la rémunération ordinaire qu'il aurait perçue s'il avait travaillé. Ce simple pécule est payé au moment où l'employé prend effectivement ses vacances.
Le « double » pécule de vacances correspond à 92 pour cent de la rémunération mensuelle brute (complété par les rémunérations variables si l'employé en perçoit)
16 novembre 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
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