Combien gagnez-vous en occupant un poste de direction ?
Les responsabilités et la gestion d’équipe ne vous font pas peur ? Êtes-vous doué pour planifier, organiser et déléguer ?
Quelles sont certaines de vos compétences?
Que fait un Gestionnaire de réseaux/Gestionnaire de systèmes ?
En tant que gestionnaire de réseaux, vous vous occupez de la gestion et de la surveillance d’un réseau d’ordinateurs qui est composé d’une infrastructure de serveurs, de stations de travail, d’appareils en réseau et de câbles. Vous êtes également responsable pour les liaisons techniques, la résolution des problèmes et des dérangements et vous aidez les utilisateurs du réseau.
Les gestionnaires de systèmes ont encore d’autres tâches. Ils s’occupent aussi de l’implémentation des logiciels et du matériel informatique dans l’entreprise. Dans les PME, les gestionnaires de réseaux effectuent également les tâches des gestionnaires de systèmes. Mais dans les grandes entreprises, ils font partie d’une équipe dont chacun a ses tâches spécifiques. Souvent il y a confusion entre ces deux termes.
Les gestionnaires de réseaux/gestionnaires de systèmes ont généralement des heures de travail régulières. Parfois il faut qu’ils soient flexibles, par exemple, lorsqu’ils sont de garde (on peut vous appeler le soir ou la nuit pour intervenir en cas de dérangements ou de problèmes) ou lorsque des adaptations ou des rénovations au niveau de l’infrastructure sont nécessaires.
La plupart du temps, un diplôme de bachelier ou un master, de préférence en informatique, est demandé lorsque vous cherchez du travail comme gestionnaire de réseaux/gestionnaire de systèmes.
Quelles sont les tâches d’un gestionnaire de réseaux ou gestionnaire de systèmes?
- Développement de l’infrastructure des réseaux
- Installation des réseaux
- Gestion de l’infrastructure des réseaux
- Implémentation des logiciels et du matériel informatique
- Entretien des systèmes informatiques
Quelles sont les compétences requises pour être un bon gestionnaire de réseaux ou gestionnaire de systèmes?
- Esprit d’équipe
- Flexibilité
- Autonomie
- Capacité de reflexion analytique
- Orienté vers les résultats
- Aptitudes techniques
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