Comment perdre son emploi via Twitter?

Une étude britannique a démontré que 4 employeurs sur 5 font régulièrement des recherches sur internet sur leurs collaborateurs. Qui, à leur tour, scrutent eux aussi très souvent les activités en ligne de leurs collègues, paraît-il.

La règle d’or: soyez très prudent quant à vos agissements en ligne (via Twitter, Facebook, Netlog, etc.). Ne partagez pas des choses qui, tôt ou tard, pourront être utilisées contre vous. Raconter vos beuveries du week-end ou vous vanter des mensonges que vous avez placés sur votre C.V., ce n’est pas une très bonne idée.

Logique, direz-vous? Pas pour certains, comme en témoigne une recherche rapide sur Twitter…

Vous pariez que les personnes qui ont posté ces commentaires seront vite licenciées?

Mon test de drogue était positif.

J’aimerais que mon abruti de patron arrête de m’envoyer ces e-mails débiles!

J’ai fait l’amour avec la fille du patron dans son bureau.

Mauvaise journée ? Moi aussi. Mon boss était au bureau. Je le déteste. Il a mis la pagaille dans le paiement des salaires. Quel imbécile!

Hier soir, j’ai envoyé un e-mail automatique à mon patron. Il s’est fait piéger sur toute la ligne ! Ce matin, il m’a appelé pour me remercier d’avoir travaillé tard.

Économise ton énergie. Cela fait des années que j’ai des relations sexuelles avec mon patron et je n’ai toujours pas eu de promotion. Ça n’en vaut pas la peine. PTDR !!!

Chers collègues : pourquoi vous donner la peine de jeter les cendriers dans un autre cendrier ALORS QU’IL Y A UNE POUBELLE JUSTE EN DESSOUS ? Ça n’a pas de sens, je vous déteste.