10 tendances du marché de l’emploi en 2024
Nos rythmes et espaces de travail ont été considérablement bouleversés au fil des années.
Cette année, le taux de chômage risque d’atteindre un record de 750.000 unités, soit 14,6% de la population active, un chiffre jamais atteint depuis les Seventies. Quand on perd son emploi, un temps d’adaptation est nécessaire pourtant beaucoup d’éléments doivent se régler sans tarder.
5 questions que vous devez vous poser si vous êtes licenciés :
C’est évidemment la première question à poser : tous les employeurs n’imposent pas la prestation entière du préavis. Dans ce cas, il vous sera évidemment plus facile de pouvoir à la fois tourner la page et faire les démarches pratiques pour vous mettre à la recherche d’un nouvel emploi. La durée du délai de préavis pour les employés dépend de leur ancienneté dans l’entreprise et du montant de leur salaire.
L'outplacement est une série de services offerts à l'employé afin de l'aider dans sa recherche d'un nouveau job. Les employés du dans secteur privé qui ont atteint l'âge de 45 ans au moment de leur licenciement, peuvent bénéficier d'un service d'outplacement aux frais de leur employeur.
Qui ne demande rien n’a rien ! Donc, n’hésitez pas à demander à votre employeur de rédiger une lettre de recommandation qui vous facilitera la tâche dans votre recherche d’emploi.
Ces éléments peuvent évidemment être précieux quand on est subitement obligé de réorganiser sa vie sans ces facilités. Il n’y a pas de petits profits quand on se fait licencier.
Le fait d’avoir droit ou non aux bonus, par exemple liés aux résultats de l’entreprise ou à ceux de votre servie dépend de la convention qui existe au sein de votre société: ces bonus sont-il payables au prorata de vos prestations de l’année ou devez-vous être encore au service de l’entreprise à la date de leur remise ?
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15 mars 2010Nos rythmes et espaces de travail ont été considérablement bouleversés au fil des années.
Rappelez-vous que certaines questions peuvent être inappropriées en fonction de la situation.
Préférez-vous jouer la sécurité en exerçant le même job chez le même employeur ? Quoi qu’il en soit, ne craignez pas de sortir de votre zone de confort.
Après la réalité virtuelle (RV) et la réalité augmentée (RA), place à la réalité mixte (RM) !
Ping, ping, ping. Chaque fois que vous recevez un message sur les médias sociaux, un e-mail ou que vous avez un rendez-vous, cette sonnerie retentit.
Etes-vous inquiet(e) à l'idée de devoir rester assis 8 heures par jour au bureau ? Garder la ligne tout en travaillant , une solution win-win !
Choisissez 3 éléments dans la liste suivante : travail, sommeil, amis, famille ou sport. Un travailleur est capable d’en gérer maximum trois.
De nombreuses organisations recherchent des solutions pour réduire leurs coûts. Sont-elles autorisées à modifier votre rémunération ?
De nombreux outils numériques et applications conviviales nous facilitent la vie et nous permettent de travailler plus efficacement et plus rapidement.