- Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.
- Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
- Je krijgt de mogelijkheid om zélf te groeien met bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad.
- Een contract van 70% of 80% voor onbepaalde duur. (Starten begin 01/2025).
- Vergoeding volgens Barema PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
- Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of de fiets. Openbaar vervoer wordt terugbetaald: met de trein volledig, ander openbaar vervoer 75%. Blue-bike wordt volledig terugbetaald vanaf 5 km.
- We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele recuperatie van overuren, telewerk, …
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.Jouw werkplekDe Aanzet Studio's - Hooiendonkstraat 40 - 2801 Heffen
SolliciatiesDe vacature is open tot en met 29/12/2024, maar we starten al met sollicitatiegesprekken vanaf 16/12/2024. We adviseren geïnteresseerden om snel te reageren, aangezien de vacature eerder kan sluiten als we een geschikte kandidaat vinden.