Recruitment specialist
Job description
Jouw verantwoordelijkheden
Als Recruitment Specialist ben jij de spilfiguur in het aantrekken van getalenteerde professionals. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever. Jouw focus ligt op zowel het recruitmentproces als het ontwikkelen en implementeren van een sterk employer branding-beleid.
Wat behoort tot jouw uitdagend takenpakket?
- Je ontwikkelt en beheert wervingsstrategieën die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen en waarden.
- Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen: van vacaturetekst tot selectiegesprekken en onboarding.
- Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van creatieve employer branding campagnes via sociale media, jobbeurzen en interne evenementen.
- Je onderhoudt een sterke samenwerking met hiring managers om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en hierop in te spelen.
- Je bouwt aan een talentenpool en onderhoudt contacten met externe partners zoals rekruteringsbureaus en universiteiten.
- Je analyseert en rapporteert rekruteringsresultaten en stelt verbeteringen voor waar nodig.
Profile
Welke competenties neem jij mee?
- Een bachelor- of masterdiploma in HR, Marketing of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering en/of employer branding.
- Creativiteit en strategisch denkvermogen om unieke campagnes op te zetten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.
- Ervaring met sociale media en andere wervingsplatforms.
- Een hands-on mentaliteit en een echte teamspeler.
Offer
Bij onze klant kom je terecht in een boeiende en leerrijke omgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder:
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- Ecocheques ter waarde van €250 per jaar;
- Smartphone met abonnement en een laptop;
- Hospitalisatie- en groepsverzekering;
- 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
- Optie om een fiets te leasen tegen voordelige tarieven.
Unieke extra’s:
- Dagelijks vers fruit;
- Regelmatige afterwork drinks en leuke teamactiviteiten.