Êtes-vous prêt·e à mobiliser vos équipes, à développer leur potentiel et à les guider vers l’excellence opérationnelle, le tout au sein d’une entreprise profondément ancrée dans la culture liégeoise ? Magotteaux recrute son nouveau/sa nouvelle Plant Manager.
Magotteaux est le leader mondial en solutions d’optimisation des procédés pour les applications abrasives et à impact dans des secteurs stratégiques tels que les mines, le ciment, les agrégats et les centrales électriques. L’entreprise fait partie du groupe Sigdo Koppers et est présente dans plus de 150 pays avec plus de 3000 experts.
Pourquoi choisir Magotteaux ? - Une entreprise internationale née à Liège en 1918
- Un rôle clé avec un impact direct et visible sur les performances de l’usine
- De nombreuses perspectives d’évolution grâce à la mobilité interne
- Un management dynamique qui valorise l’écoute et la collaboration
- Des outils à la pointe, grâce à un redéploiement technologique
- Un engagement fort envers les pratiques durables et la réduction de l’empreinte carbone
Nous recherchons leur
Plant Manager pour le site de Vaux-sous-Chèvremont.
Plant Manager
Job description
En tant que Plant Manager, vous êtes responsable de la gestion globale des activités de l’usine et de la mise en œuvre d’une stratégie de production visant à atteindre l'excellence industrielle.
Plus qu’un gestionnaire, vous êtes avant tout un leader. Vous inspirez et encadrez vos équipes, en leur fournissant une vision claire et une direction stratégique.
Votre capacité à fédérer, écouter et guider vos collaborateurs permet à chacun de s'épanouir et de contribuer aux objectifs ambitieux de l’usine. Plus précisément, vos missions sont de :
- Servir le marché avec des produits de la plus haute qualité, de la manière la plus efficace, la plus sûre et la plus respectueuse de l’environnement possible.
- Attirer, diriger, évaluer et développer les employés, assurer la gestion des effectifs.
- Challenger le statut quo en vue d’assurer l’amélioration continue.
- Partager les meilleures pratiques au sein du groupe et faciliter l’assistance mutuelle.
- Répondre aux exigences de contrats de performance basés sur le programme d’exploitation.
- Dans le cadre du programme d’exploitation, fournir des informations, négocier le contrat de performance pour l'usine et en assurer l'exécution (y compris KPI, objectifs, CAPEX, ...).
- Gérer et contrôler de manière proactive les opérations de l'usine : le personnel, les budgets, la planification de l'offre et de la demande, l'affectation, la charge de travail, la gestion des stocks, la production, la logistique, l'ingénierie et le support.
- Représenter l'usine et Magotteaux en tant qu'entreprise en interne et en externe, assurer la liaison avec les autorités et les organisations professionnelles concernées.
ÉquipeL’usine compte 160 personnes, dont 35 employés et 125 ouvriers.Vous rapportez directement au General Manager Europe-Afrique.
Profile
Votre expérience et vos hard skills :
- Master en ingénierie ou à orientation technique
- Expérience dans le secteur industriel (la fonderie étant un atout)
- Expérience de minimum 15 ans, dont minimum 5 ans dans la gestion d’équipe
Excellente maitrise de l’anglais Votre personnalité et vos soft skills :
- Leadership et capacité à fédérer
- Excellent sens de la communication
- Assertivité
- Ouvert d’esprit
- Orientation solutions
- Stratégie et capacité d’analyse
- Résilience
Offer
Vous apportez vos compétences managériales à Magotteaux et ils vous offrent en retour :
- Une fonction stratégique et stimulante, dans laquelle vous avez l’occasion de développer vos équipes mais également des projets à grande échelle.
- Des opportunités d’évolution concrètes : la mobilité interne est fortement encouragée chez Magotteaux.
- Un package salarial complet et attractif
ProcessusCette opportunité de Plant Manager vous fait vibrer ? N’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous.Comment se passe la suite ?
- Ludovic, consultant en recrutement chez Profile Group, vous recontacte pour un échange rapide, menant à un entretien plus approfondi si votre échange est favorable.
- Vous rencontrez le General Manager, le Talent Manager et le HR Manager.
- Vous rencontrez finalement deux membres du comité exécutif.
Practical information
Ludovic Pivato
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