L&D Officer

Voor onze klant actief binnen de mediasector, zijn wij op zoek naar een enthousiaste L&D officer. Je zit met collega’s uit de verschillende afdelingen aan tafel om hun opleidingsnoden en verwachtingen scherp te krijgen. Vervolgens koppel je deze behoeften aan de geschikte leervorm, online of on-site, en ga je op zoek naar de juiste trainers en leveranciers. Elke opleiding is anders en je komt steeds met andere collega’s en afdelingen in contact. Op die manier werk je mee aan de skills van morgen. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van opleidingen en leerinitiatieven. Je doet dat voor de brede organisatie: voor de journalisten, marketingteams, data & IT collega’s, maar ook voor ondersteunende diensten zoals Finance en HR. Als L&D Officer ben jij degene die ervoor zorgt dat opleidingen verlopen zoals gepland, en ben je gedurende de looptijd hét aanspreekpunt. Je stelt de communicatie op, stuurt vergaderverzoeken uit, zorgt dat de opleiding vlekkeloos verloopt, verzamelt feedback bij de deelnemers, optimaliseert het leerrendement en koppelt terug naar je gesprekspartners binnen de afdelingen. Naast je passie voor Learning & Development sta je er ook voor open om actief deel te nemen aan andere HR-projecten. Denk hierbij aan thema’s zoals onboarding, performance management, diversiteit & inclusie en employer branding. Met grote interesse volg je trends op de markt op in het kader van continue ontwikkeling en innovatie,?zowel op het vlak van leerinterventies als van processen voor talentontwikkeling en performance management. Je draagt bij aan de Talent &?Organisatie?strategie en deelt spontaan best?practices?met collega’s binnen het team.

Is belangrijk, maar lang niet het enige waar we belang aan hechten. Minstens even essentieel is dat je een waar plannings- en organisatietalent bent. En houdt van variatie, van verantwoordelijkheid en structuur en van meedenken. Ook ben je nieuwsgierig en helemaal mee in de digitale manier van werken. Ervaring in project- of eventmanagement binnen een L&D-context is een sterke plus. Wat we minstens even belangrijk vinden: je neemt graag initiatief, je bent leergierig en hebt oog voor detail. Je kan goochelen met Microsoft Office tools en misschien is ook AI binnen deze context jou niet vreemd. In het Nederlands weet je je boodschap zowel gesproken als geschreven helder en overtuigend over te brengen. Ook in het Engels kan je je uitdrukken of je bent bereid hieraan te werken.