Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.

Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Ben jij een geboren leider met een passie voor HR, strategie en stakeholdermanagement? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je écht impact kan maken en een waardevolle HR-partner kan zijn? Dan is de functie van Inhouse Business Manager bij één van onze klanten in de farmaceutische sector in Gent misschien iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Business Manager ben jij de sleutelpersoon tussen onze klant en Start People. Je komt terecht inhouse bij een vooraanstaande speler in de farmaceutische sector, met maar liefst 700 medewerkers verspreid over drie locaties in de regio Gent. Het is jouw missie om de ambitieuze groeiplannen te realiseren door het team aan te sturen en het volledige rekruteringsproces te managen, van A tot Z.

Samen met jouw team van drie uitzendconsulenten bouw je sterke samenwerkingen met verschillende afdelingen, waaronder HR, hiring managers en teamleads. Je zorgt ervoor dat iedereen altijd up-to-date is en je werkt continu aan een efficiënte, kwaliteitsvolle rekruteringsaanpak.

Voor deze rol zoeken we een gedreven professional die:

• Sterk is in structuur en procesmatig werken: Jij hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.


• Proactief is en langdurige partnerschappen opbouwt: Jij denkt vooruit en bouwt aan een solide relatie met zowel interne als externe stakeholders.


• Communicatief vaardig is en reeds de eerste stappen heeft gezet in people management: Je overtuigt en verbindt verschillende teams en stakeholders, en zorgt voor heldere communicatie.


• Oplossingsgericht denkt: Jij kijkt verder dan alleen het invullen van vacatures en zorgt voor een strategische, toekomstgerichte aanpak.


• Een hands-on mentaliteit heeft: Jij houdt van aanpakken en zorgt ervoor dat zaken in beweging komen.


• Bij voorkeur ervaring heeft in de farmaceutische of biotechnologiesector: Kennis van de sector is een plus, maar geen must.


• In het bezit is van een rijbewijs: Je zult drie verschillende locaties in de regio Gent bezoeken.