Operational Performance Manager
Job description
Hoppy is een jong en dynamisch bedrijf in de micromobiliteitssector dat razendsnel groeit. We bieden een leuke en energieke werkomgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is. Omdat onze groei aan snelheid wint, zoeken we iemand die ons team operationeel ondersteunt én datagedreven marktoptimalisaties doorvoert. Deze rol is een combinatie van operationele personeelsadministratie en data-analyse. Je zorgt ervoor dat onze dagelijkse operaties soepel verlopen én je analyseert de marktdata om te bepalen waar we kunnen verbeteren. Geen ervaring in alles? Geen probleem! Bij Hoppy krijg je de kans om te groeien en bij te leren terwijl je impact maakt. We werken volgens een work hard, play hard mentaliteit: we gaan voor resultaten, maar houden ook van een goede sfeer en teamspirit. Wat ga je doen? Personeelsbeheer & opvolging
? Data-driven denkwijze: Je kan werken met Excel, Google Sheets of data-analyse tools
? Hands-on mentaliteit: Je houdt van een snelle, dynamische werkomgeving en hebt geen 9-tot-5 mentaliteit.
? Affiniteit met mobiliteit & technologie is een bonus!
- Inschrijven, onboarden en inplannen van medewerkers en studenten.
- Regelen van vervanging bij ziekte en zorgen voor een vlotte dagelijkse werking.
- Oog hebben voor het welzijn en de motivatie van het team.
- Plannen en optimaliseren van batterijwisselroutes.
- Opvolgen en bijsturen van de herbalancering van voertuigen.
- Verbeteringen in operationele processen signaleren en doorvoeren.
- Analyseren van operationele data en vertalen naar concrete verbeteringen.
- Identificeren van nieuwe parkeerzones en optimaliseren van marktprestaties.
- Trends monitoren en proactief inspelen op veranderende behoeften.
? Data-driven denkwijze: Je kan werken met Excel, Google Sheets of data-analyse tools
? Hands-on mentaliteit: Je houdt van een snelle, dynamische werkomgeving en hebt geen 9-tot-5 mentaliteit.
? Affiniteit met mobiliteit & technologie is een bonus!
Profile
Jouw achtergrond ? Bachelor of master in logistiek, mobiliteitsmanagement, bedrijfsmanagement, HR, data-analyse of een vergelijkbare richting
OF
? Minimaal 3 jaar ervaring in operations, fleetmanagement, logistiek of personeelscoördinatie.
? Ervaring met payroll en personeelsbeheersoftware is een plus.
? Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-interpretatie.
? Rijbewijs B
? Je voelt je thuis in een start-up omgeving waar snelheid en flexibiliteit belangrijk zijn.
? Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit en schakelt snel bij onverwachte uitdagingen.
? Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief om processen te verbeteren.
OF
? Minimaal 3 jaar ervaring in operations, fleetmanagement, logistiek of personeelscoördinatie.
? Ervaring met payroll en personeelsbeheersoftware is een plus.
? Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-interpretatie.
? Rijbewijs B
? Je voelt je thuis in een start-up omgeving waar snelheid en flexibiliteit belangrijk zijn.
? Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit en schakelt snel bij onverwachte uitdagingen.
? Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief om processen te verbeteren.
Offer
Wat bieden wij? Werken bij een jong, innovatief en snelgroeiend bedrijf.
Ruimte om door te groeien en écht impact te maken.
Een dynamische en leuke werksfeer.
Budget om gebruik te maken van onze deelvoertuigen.
Competitief salaris & extralegale voordelen
Ruimte om door te groeien en écht impact te maken.
Een dynamische en leuke werksfeer.
Budget om gebruik te maken van onze deelvoertuigen.
Competitief salaris & extralegale voordelen
Others also viewed