Jobs Human resources »  HR management in 1170 Watermaal-Bosvoorde:   69 jobs

Jobs via e-mail:

Off
On

Teamleader HRM & Welzijn

  • INTERZA
  • Zaventem
  • Permanent
  • Benefits
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Eco Cheque
    • 13th month
    • Holiday pay
    • Additional paid leave
    • Remote work
  • Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
  • Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...

HR Manager

  • De Decker-Van Riet
  • Londerzeel
  • Permanent
  • Algemeen HR-beleid: Verder ontwikkelen en uitwerken van een lange-termijn HR-beleid dat past bij de...
  • HR-administratie en payroll: In samenwerking met de HR Officers zorgen voor een correcte...

Manager Personeel en Ontwikkeling

  • Werkmmaat
  • Deurne
  • Permanent
  • Aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de...
  • Uitbouwen externe begeleiding Individueel Maatwerk: Je zet strategisch en operationeel je schouders...

HR Reward Expert

  • bpost
  • Brussels
  • Permanent
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Laptop
    • Individual hospital insurance
    • Family hospital insurance
    • Bicycle leasing
    • Parking
    • Mobility budget
    • Training
    • Benefits plan
    • 13th month
    • Performance bonus
    • Holiday pay
    • Additional paid leave
    • Remote work
  • ·Developing competitive Reward policies and procedures for fixed and variable compensation,...
  • Serving as the Reward Single Point of Contact (SPOC) for a defined business unit, handling complex...

HR Talent Consultant - Brussels (M/F/X)

  • Page Personnel
  • Brussels
  • Adviseren en ondersteunen van een portefeuille aan klanten bij HR-gerelateerde projecten, zoals...
  • Meewerken aan meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij je strategisch en creatief te werk gaat.

HR Business Partner

  • Bright Plus Halle
  • Anderlecht
  • Permanent
  • Begeleiden van medewerkers,
  • Learning en development, opmaken van persoonlijke ontwikkelingsplannen, 

HR Business Partner

  • Bright Plus Vilvoorde
  • Vilvoorde
  • Permanent
  • Je vindt en bindt topkandidaten die perfect bij Bright Plus passen.
  • Zorgvuldige opvolging van instroom, doorstroom en uitstroom met ondersteuning van de...

Kantoorverantwoordelijke

  • Acerta Career Center
  • Brussels
  • Permanent
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internet cost / Subscription
    • Family hospital insurance
    • Public transport contribution
    • Eco Cheque
    • Training
    • Check up
    • Benefits plan
    • Additional paid leave
    • Remote work
    • Furlough leave
  • Als people manager streef je ernaar om samen met de teamleaders en experten probleemsituaties te...
  • Samen met de regio director en accountmanager neem je de verantwoordelijkheid voor het organiseren...

People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International

  • Page Personnel
  • Grimbergen
  • Onboarding of new colleagues
  • Be in charge of company events regarding milestones of employees

HR Manager

  • Conessence
  • Buggenhout
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individual hospital insurance
    • Family hospital insurance
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
    • Remote work
  • Je bent eindverantwoordelijke voor de HR-processen.
  • Je stuurt een team van 3 HR-collega's die zowel in hard als soft HR sterk zijn.

IM HRBP Leuven

  • Michael Page
  • Leuven
  • Ondersteunen en adviseren van teamleden op het gebied van HR-beleid en -procedures ;
  • Beheren van HR-projecten en initiatieven ;

HR Business Partner

  • Bright Plus Mechelen
  • Mechelen
  • Permanent
  • Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus 
  • Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt

HR Manager (Flandres / Hainaut)

  • Michael Page
  • Antwerp
  • het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van...
  • het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR...

HR Manager

  • Conessence
  • Zele
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individual hospital insurance
    • Family hospital insurance
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
    • Remote work
  • Het fungeren als HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in België.
  • Het vertegenwoordigen van HR in het managementteam en bijdragen aan de ontwikkeling van de...

HR Generalist

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Benefits
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Compensation for meals
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
    • Remote work
  • Begeleidt medewerkers en coacht je HR-team om het beste in hen naar boven te halen.
  • Stuurt belangrijke HR-processen zoals payrolling, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.
gfh_newsletter

Jobs via e-mail

Looking for a 'HR management' job in Watermaal-Bosvoorde (region Brussels)? You can find it on Jobat.be.

Off
On

HR Product Owner

  • Michael Page
  • Beveren-Waas
  • Coordinate a Product Strategy and Roadmap with stakeholder(s)
  • Gather and Evaluate end-user and business expert/stakeholder functional requirements

HR Business Partner nationaal

  • Bright Plus HQ
  • Antwerpen
  • Permanent
  • Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
  • Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...

HR Business Partner Antwerpen

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
    • Additional paid leave
  • Het adviseren en coachen van managers en supervisors in hun rol als People Manager.
  • Actief te ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: van werving tot...

HR Business Partner

  • Conessence
  • Olen
  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving,...
  • Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de...

HR Officer (M/V/X) - Antwerpen centrum

  • Page Personnel
  • Antwerpen
  • HR-administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele...
  • Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor...

HR Business Partner

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Family hospital insurance
  • Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
  • Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.

HR Business Partner

  • Page Personnel
  • Antwerpen
  • Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...

HRM (Ghlin / Brussels)

  • Michael Page
  • Mons
  • Managing and advising on all HR processes including talent acquisition, immigration, internal...
  • Serving as a trusted advisor to managers and employees on all HR matters; be a force of proposal...

Junior HR Business Partner

  • Page Personnel
  • Antwerpen
  • Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
  • Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.

HR Verantwoordelijke

  • Conessence
  • Antwerpen
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance
    • Family hospital insurance
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
    • Additional paid leave
    • Remote work
  • Strategisch HR-beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, rebranding en actieplannen.
  • Learning & Development: opzetten van opleidingsprogramma’s en medewerkers ontwikkeling.

HR & Finance Manager

  • Asap Belgium
  • Mechelen
  • Permanent
Dagelijkse cash controle en rapportage à ons hoofdkantoor -Facturatie -Budgetten + forecast -Financiële beslissingen aangaande nieuwe...

HR Business Partner

  • Asap Belgium
  • Temse
  • Permanent
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitwerking & implementatie van het HR beleid Je bent hands-on en je gebruikt jouw kennis van...

HR Business Partner

  • AGO Jobs & HR
  • Temse
  • Interim
Ben jij onze nieuwe HR Rockstar?

HR Business Partner

  • Unique Sint-Niklaas Office
  • Sint-Niklaas
  • Fixed-term
  • Strategisch HR-advies: Samenwerken met leidinggevenden om HR-strategieën te ontwikkelen die de...
  • Ondersteunen bij het aannemen van talent en het ontwikkelen van opvolgings- en...

HR business partner

  • Overhead
  • Antwerpen
  • Permanent
  • Jij bent de spil in het rekruterings- en retentiebeleid van onze projectverpleegkundigen en...
  • Creatief en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media,...
Sort by relevance - Date
Others also viewed
ENGIE
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Permanent, Fixed-term, Independent
Add your CV
Find out which jobs fit your profile by uploading your resume.

The job was saved

You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.

Teamleader HRM & Welzijn

Permanent, Full-time
Published on Jobat.be 2 days ago
Incovo en Interza zijn innovatieve afvalintercommunales in de Vlaamse Rand rond Brussel met zetels in Vilvoorde en Zaventem en samen meer dan 150 werknemers. Wij zorgen samen voor alle dagelijkse aspecten van het afvalbeheer ten behoeve van 210 000 burgers in 10 gemeenten.
Onze dagelijkse inzet staat garant voor een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke dienstverlening in het hart van de lokale besturen. Het afval inzamelen van de burgers is onze missie!

Teamleader HRM & Welzijn

Job description

  • Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide intercommunales, dit in nauwe samenwerking met de verschillende stakeholders.
  • Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen, nl. selectie en rekrutering, onthaal en begeleiding, functionering en evaluatie, loopbaanontwikkeling, vorming/training en opleiding, loonsverwerking en welzijn op het werk.
  • Je vertaalt de organisatiestrategie van het directiecomité (DIRCOM) in een operationeel, tactisch HRM en welzijnsplan en implementeert dit als drijvende kracht in de praktijk.
  • Je start nieuwe initiatieven of projecten rond HR en welzijnsgerelateerde aspecten. Je ondersteunt andere diensten bij de verschillende taken.
  • Je brengt vanuit je koepelfunctie structuur, eenheid en continue verbetering in de administratieve processen. Je legt daarbij een focus op standardisering, digitalisering en archivering.
  • Je onderhoudt goede en nauwe contacten, bouwt een lange termijn vertrouwensrelatie op en werkt constructief samen met de GIDPBW (Haviland), de EDPBW (Mensura) en de sociale partners (vakbonden).
  • Je speelt een rol van werkgeversvertegenwoordiger in kader van de HOC-BOC meetings (sociale dialoog) met het oog op de bevordering van het welzijn van alle medewerkers in de organisatie.  
  • Je fungeert als een bron van inspiratie en geeft sturing en ondersteuning aan jouw uitvoerende medewerkers vanuit een motiverende en doelgerichte aanpak.
  • Je volgt de bezetting, planning en dagelijkse werking op van je team en staat in voor de ontwikkeling van je team Je springt zelf mee in, waar nodig.
  • Je fungeert op het middenkader niveau (N-2) als de sturende kracht binnen jouw scope en bevoegdheidsdomein.

Profile

  • Je beschikt over een master diploma (of een vergelijkbaar werkingsniveau op basis van geslaagde capaciteitstesten), bij voorkeur in de richting van personeelsbeheer (HRM).
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie. Affiniteit met HR gerelateerde projecten, welzijn op het werk, sociale dialoog en people management is vereist.
  • Ervaring in publieke instellingen, lokale besturen en/of de afvalsector is een pluspunt, maar geen must.
  • Als leidinggevende beschik je over sterke communicatieve vaardigheden waardoor je overleg stimuleert, het team verbindt en de stakeholders verenigt.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
  • Problemen neem je vast vanuit een oplossingsgerichte en hands-on aanpak.
  • Je bent stressbestendig en kan de juiste prioriteiten stellen. Je gaat planmatig en organisatorisch te werk.
  • Je hebt een uitstekende geschreven en gesproken kennis van het Nederlands.

Offer

  • Meal vouchers
  • Individual hospital insurance
  • Eco Cheque
  • 13th month
  • Holiday pay
  • Additional paid leave
  • Remote work
  • Een voltijdse functie (contract van onbepaalde duur) in een organisatie met maatschappelijke verantwoordelijkheid en een open bedrijfscultuur.
  • De mogelijkheid om je competenties ten volle te benutten en verder uit te bouwen in een organisatie in beweging.
  • Een competitieve verloning volgens uw professionele ervaring met inschaling volgens de barema’s van lokale besturen (A1 – A3 niveau). Gepresteerde jaren in de privésector kunnen hiervoor worden meegerekend.
  • Het basisloon wordt aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheque, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, vakantiegeld, bijkomend pensioen, mogelijkheid tot fietsleasing en 33 verlofdagen).
  • Mogelijkheid tot telewerk (1 dag per week) en glijtijdenregeling voor een optimale ‘work-life’ balans.
  • Een veelzijdige job met ruimte voor innovatie en initiatief.

Practical information

Stuur je kandidatuur met motivatiebrief binnen de 8 weken na publicatie naar Show application form

Indien je slaagt in de voorselectie (screening van je CV en motivatie), volgt er een kennismakend gesprek waarbij je professionele ervaring, persoonlijke houding, waarden en motivatie worden getoetst. Tenslotte wordt er een lijngesprek georganiseerd met de administratief directeur aan wie de functie rapporteert.
Voor niet weerhouden kandidaten, wordt er een wervingsreserve aangelegd voor de duurtijd van 1 jaar.
Calculate your travel time
To : INTERZA | Zaventem 1930

This address could not be found.

We could not find a route between the two addresses.

08:30
The exact address for this job is not available. The calculated travel time may differ in reality.
Function type:
Location
Requirements
At least 5 years experience Dutch

Are you looking for HR management jobs in Watermaal-Bosvoorde?

You've come to the right place, Jobat.be has 69 of HR management jobs available in Watermaal-Bosvoorde.

The most HR management jobs are found in 2000 Antwerpen, 8800 Roeselare and 9000 Gent.