New jobs Human resources - Flemish Brabant

Equans is de referentie voor multitechnische installaties en onderhoudsdiensten en maakt deel uit van de groep Bouygues. In ons bedrijf ontwerpen, installeren en leveren we op maat gemaakte oplossingen en diensten om de infrastructuur, uitrustingen, systemen en technische processen van onze klanten te verbeteren.

Onze ambitie? Bedrijven en overheden begeleiden bij hun transitie:

energietransitie: door het energieverbruik en de CO2-uitstoot te verminderen
digitale transitie: door installaties te verbinden om ze efficiënter te maken
industriële transitie: door de productiviteit en het beheer van technische installaties te optimaliseren

Talent Acquisition Specialist

Job description

Wat als je de carrières zou kunnen vormgeven en talent zou kunnen verbinden met kansen die echt een verschil maken, zowel voor hen als voor het succes van onze projecten?

Bij ons geef je werving een nieuwe dimensie – je vindt de juiste mensen, op het juiste moment, voor de juiste rollen. Je identificeert, benadert en werft topkandidaten voor onze TOP JOBS.

Je werkt nauw samen met hiring managers en teamleiders om hun specifieke personeelsbehoeften te begrijpen, slimme wervingsstrategieën te ontwikkelen, de beste kandidaten te zoeken en een uitstekende kandidaatervaring te garanderen. Of je nu CV's screent, interviews voert in meerdere talen, of ons vertegenwoordigt op jobbeurzen, jouw expertise is de drijvende kracht achter het opbouwen van sterke teams.

Gevestigd in Grimbergen, onderhoud je nauwe relaties met jouw Hiring Managers op hun respectievelijke Equans-sites.

Jouw verantwoordelijkheden

samenwerken met hiring managers: de personeelsbehoeften begrijpen en op maat gemaakte wervingsstrategieën ontwikkelen
actief kandidaten zoeken: kandidaten aantrekken via verschillende kanalen zoals jobboards, sociale media, professionele netwerken, interne database en verwijzingen
cv screening: kandidaten evalueren door CV's te screenen en eerste gesprekken te voeren
sollicitatiegesprekken voeren: grondige gesprekken voeren met verschillende profielen in het Nederlands, Frans en Engels (operationele/technische profielen en corporate/management profielen)
onderhandelen over arbeidsvoorwaarden: arbeidscontracten aanbieden en vergoedingspakketten bespreken
relaties opbouwen met kandidaten: sterke relaties onderhouden met kandidaten en een positieve ervaring waarborgen
op de hoogte blijven van trends: de laatste ontwikkelingen en best practices in de wervingssector volgen
recruitmentactiviteiten beheren: ons Applicant Tracking System (ATS) gebruiken om je activiteiten te documenteren en beheren
jobomschrijvingen opstellen: assisteren bij het formuleren van jobomschrijvingen voor openstaande functies
deelnemen aan evenementen: deelnemen aan jobbeurzen, netwerkevenementen en andere wervingsactiviteiten indien nodig
bijdragen aan Talent Acquisition-projecten: deelnemen aan strategische onderwerpen en activiteiten met betrekking tot werving

Profile

Wat breng je mee

een bachelor- of masterdiploma in human resources, bedrijfsbeheer of een verwant vakgebied
minstens vijf jaar ervaring in talent acquisition
een bewezen staat van dienst in het sourcen en aanwerven van kandidaten voor verschillende functies en sectoren
sterke kennis van wervingsmethoden, tools en platformen
kennis van arbeidswetgeving en regelgeving met betrekking tot werving is een plus
vaardigheid in het gebruik van Applicant Tracking Systems en wervingssoftware
excellente interpersoonlijke en communicatievaardigheden
de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
een dynamische, enthousiaste en veerkrachtige mindset met een ondernemende spirit
vloeiend in Nederlands, Frans en Engels

Offer

Group insurance
Company car
Petrol card / Fuel card for electric charging
Meal vouchers
Smartphone
Laptop
Internet cost / Subscription
Individual hospital insurance
Family hospital insurance
Flat-rate allowance
Eco Cheque
13th month
Holiday pay
Additional paid leave
Remote work

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
groeps-, hospitalisatie-, invaliditeitsverzekering
eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding, 13e maand, vakantiegeld
leasewagen (met tankkaart/laadkaart)
smartphone met abonnement, internetvergoeding
ADV-dagen, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Practical information

Heb je interesse in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Eva Rowies – Show emailaddress eva.rowies@equans.com

Function type:

Recruitment & selection

Sector:

Industrie en Machinebouw

Location

Grimbergen

Requirements

Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) At least 2 years experience Dutch, English, French

More jobs

All jobs at Equans All Recruitment & selection jobs

1 of 9

Jobs Human resources in Flemish Brabant: 9 jobs

Talent Acquisition Specialist

HR Business Partner

Recruitment Consultant

Internship in Recruitment or Sales Development

Teamlead Payroll Services Team

Jobs via e-mail

Payroll Expert

Administrative assistant RH

HR-Payroll Officer

Human Resources (HR) Assistant

Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Job description

Profile

Offer

Practical information

Jobs Human resources in Flemish Brabant: 9 jobs

Jobs via e-mail

The job was saved

Talent Acquisition Specialist

The job was saved

Talent Acquisition Specialist

Job description

Profile

Offer

Practical information