Onze klant is actief in de elektronica-wereld. Ze zijn gespecialiseerd in automatisering en sensoren.

Volgende taken behoren tot jouw pakket:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving,...
• Je beheert alle aspecten van de loonadministratie, inclusief het verwerken van salarissen en socialezekerheidsbijdragen.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte en nauwkeurige verwerking van de loonadministratie.
• Je zorgt voor de administratie van personeelsdossiers en volgt afwezigheden op via het tijdsregistratiesysteem.
• Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark.
• Je stelt contracten/addenda op en verwerkt ze, beheert sociale documenten en maakt personeelsdossiers aan. Het afhandelen van vragen en problemen met betrekking tot de loonadministratie van medewerkers.
• Je houdt ook onze HR-systemen up-to-date en draagt bij aan de ontwikkeling van onze HR-processen. Rapportage van loongerelateerde gegevens en trends aan de HR-directeur.
• Je ondersteunt collega's binnen HR waar nodig.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Show websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Je bezit een Bachelor- of Masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je deed reeds enkele jaren ervaring op in de loonadministratie of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve processen.
• Je kan vlot e-Blox
• Je bent communicatief, hulpvaardig en positief.
• Je ben analytisch sterk, werkt nauwkeurig en respecteert deadlines.
• Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en Engels. Kennis van andere talen is een pluspunt.
• Je bent resultaatgericht en zoekt naar oplossingen wanneer problemen zich voordoen