TUI Hotel Rep | Work Abroad
- TUI
- Abroad
- Fixed-term
- Seasonal or permanent contracts available with optional winter work opportunities.
- Private Health Insurance with Allianz or Sanitas included.
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Others also viewed
Hulpkok - optie vast
- ZORGBEDRIJF MEETJESLAND
- Evergem
Hulpkok - optie vast
Job description
Ben jij gepassioneerd door koken en wil je deel uitmaken van ons team bij WZC Ter Caele (Hoeksken 29 – 9940 Evergem) ? Dan is dit jouw kans!We zijn op zoek naar een enthousiaste hulpkok om ons team te versterken.Wat bieden wij?
- een deeltijds contract (4/5e) bepaalde duur van 1 jaar - optie vast
- Indiensttreding: zo snel mogelijk!
Profile
Als hulpkok ben je verantwoordelijk voor het bereiden van aangepaste, lekkere, gezonde en gevarieerde maaltijden voor zowel onze bewoners als het personeel. Hierbij streven we ernaar om zoveel mogelijk rekening te houden met hun individuele noden en gewoontes.Bij deze taken is het essentieel dat je de waarden klantgericht, respectvol en waarderend, professioneel en integer, met goesting en geëngageerd, samenwerkend hoog in het vaandel draagt.Wat moet je kunnen aantonen?
- Werkervaring: hoewel niet verplicht, is werkervaring in een keukenomgeving zeker een meerwaarde.
- Studies: het bezit van een diploma secundair onderwijs met specialisatie (groot)keuken, restaurant of gelijkwaardig door ervaring wordt bij voorkeur gevraagd.
Offer
Dit krijg je van ons:Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal D1-D3. Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.Relevante beroepservaring uit de openbare sector en relevante beroepservaring uit de privésector en als zelfstandige wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de anciënniteit.Naast een mooi loonpakket krijg je ook van ons:
- Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8 (werkgeversaandeel: € 6,91)
- Ecocheques ter waarde van 200 euro (a rato prestaties)
- Eindejaarstoelage
- 2de pensioenpijler: toelage bedraagt 3% van het pensioengevende jaarloon
- Fietsvergoeding van 0,35 €/kilometer
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering)
- Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (26 verlofdagen a rato prestaties en 11 feestdagen per jaar)
- Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen, ...
- Gratis griepvaccin in het najaar
- Fun@work acties
- en uiteraard een warm team die je met open armen verwelkomt!
Others also viewed
Previous
of
Next