Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Je komt terecht in een dynamische en leuke omgeving, waar je je steentje kan bijdragen op vlak van HR en office management. Het bedrijf zelf is actief in de bouwsector maar heeft voornamelijk zijn stempel gedrukt door dit op een duurzame en groene manier aan te pakken.
HR Officer
Job description
In deze job als HR Officer krijg je een veelzijdige en boeiende rol in een dynamische omgeving. En jouw harde werk wordt beloond: een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen ligt voor je klaar.
Sta jij te popelen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van dit ambitieuze bedrijf? Dan is dit jouw kans!
Wat houdt jouw takenpakket in?
- Je zorgt voor een correcte loonadministratie en houdt de afwezigheden nauwkeurig bij.
- Je beheert alle contracten en ziet erop toe dat de sociale wetgeving correct wordt toegepast.
- Je begeleidt nieuwe collega’s bij hun start en organiseert een vlotte exit voor vertrekkende medewerkers.
- Je plant evaluatiegesprekken in en ondersteunt medewerkers bij hun groei en ontwikkeling.
- Je houdt medewerkers op de hoogte van projecten en belangrijke updates via interne communicatie.
- Je organiseert teambuildingactiviteiten om de samenwerking en sfeer te versterken.
- Je zorgt ervoor dat alles op kantoor soepel verloopt dankzij jouw aanpak op het gebied van facility en office management.
Profile
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma en hebt bij voorkeur een eerste relevante ervaring binnen HR.
- Je communiceert vlot en op niveau met verschillende stakeholders.
- Je spreek perfect Nederlands en je hebt een goede kennis van het Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Structuur aanbrengen is echt jouw ding.
- Je weet van aanpakken en bent voldoende assertief.
Offer
- In deze groeiende en dynamisch onderneming ben jij een spilfiguur op vlak van HR.
- Je krijgt de kans je kennis in HR te ontplooien a.d.h.v. verschillende projecten.
- Je werkt 40u/week met glijdende werkuren. Zo bouw je 32 verlofdagen op.
- Je salaris zal aangevuld worden met extralegale voordelen zoals: een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een laptop, gsm met abonnement, een netto onkostenvergoeding.
- Na de inwerkperiode, kan je 1 à 2 dagen van thuis uit werken.
Previous
of
Next