Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Others also viewed
HR Officer/ HR Generalist (80%)
- FCR MEDIA BELGIUM
- Berchem
HR Officer/ HR Generalist (80%)
Job description
Ben jij de HR Generalist die wij zoeken?Wil je een centrale rol spelen binnen HR waar jouw klantgerichte aanpak echt het verschil maken? Werk je graag nauwkeurig en discreet en ben je op zoek naar een omgeving waar je initiatief gewaardeerd wordt? Dan is deze functie iets voor jou!Wat ga je doen?Payroll & Reporting
- Zorgen voor een vlekkeloze payrollverwerking, van o.a. lonen, vakantiegeld, eindejaarspremie, 14 de maand, samen met het sociaal secretariaat.
- Uitvoeren van diverse berekeningen, zoals uitdiensttreding en wijzigingen in vakantierechten door bv. wijziging tewerkstellingspercentage.
- Goedkeuren van prestaties van uitzendkrachten en controleren van facturen.
- Beheren van contracten met externe consultants.
- Opstellen en analyseren van post-payroll rapporten en ad hoc rapporten en het geven van advies.
- Nauw samenwerken met jouw HR collega’s en het Finance-team.
- Eerste aanspreekpunt voor alle collega’s face to face, via Teamscall en per e-mail.
- Beheren van personeelsgegevens en systemen up-to-date houden.
- Opvolgen van afwezigheden ( langdurig zieken, thematische verloven,…)
- Opstellen en bespreken van contracten, addenda en overige documenten met medewerkers.
- Opvolgen van dossiers zoals educatief verlof, ouderschapsverlof, progressieve werkhervatting en communicatie met instanties.
- Up-to-date houden van onze HR-onderwerpen op de Employee Desk.
- Ondersteuning van het HR-team bij diverse projecten.
- Verantwoordelijk voor de on- en off boarding van medewerkers.
- Vacatures publiceren en op termijn ook zelf sollicitatiegesprekken voeren.
- Coördineren van stageaanvragen.
Profile
Ben jij de persoon die we zoeken?
- Je hebt enkele jaren ervaring met payroll.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt geen probleem om in het Frans te communiceren.
- Je hebt sterke kennis van Excel; ervaring met E-Blox en Protime is een pluspunt.
- Je staat bekend om je analytische vaardigheden, professionele communicatiestijl, stressbestendigheid, organisatorisch talent en klantgerichtheid.
- Je denkt graag actief mee over nieuwe ideeën om processen te verbeteren.
- Je werkt nauwkeurig en discreet en neemt initiatief waar nodig.
Offer
-
- Je komt terecht in een dynamische markt, de digitale wereld staat geen dag stil
- Een stimulerende werkomgeving & een geweldig HR team
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- 80 % contract met een aantrekkelijk & competitief salarispakket incl. 13 de en 14 de maand, vakantiegeld, hospitalisatie - en ambulante zorgverzekering, pensioenplan, 8€ maaltijdcheques, ecocheques, glijdende werkuren.
- Mogelijkheid tot hybride werken
Others also viewed
Previous
of
Next