Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
HR Consultant Heist-op-den-berg
HR Consultant Heist-op-den-berg
Job description
Wil JIJ een echt verschil maken in iemands dagelijks leven? Dat kan in deze commerciële job met veel menselijk contact. Als HR consultant ben jij de matchmaker tussen wat een bedrijf zoekt en naar welke job een kandidaat op zoek is.
Elke dag screen jij samen met je collega’s verschillende kandidaten en breng je hen in contact met bedrijven in en rondom Heist-op-den-Berg.
Hoe ziet jouw doordeweekse dag er zoal uit?
Vacatures “vullen” begint met de juiste job omschrijving. Hier komt je luisterend oor goed van pas en je durft ook stevig door te vragen - je weet feilloos te achterhalen wat de klant precies wenst.
Daarna ga je op zoek naar dé kandidaat. Dat kan bijvoorbeeld door het schrijven van een ijzersterke vacaturetekst. Uiteraard beschikken wij ook over een goedgevulde database en je hebt toegang tot alle mogelijke jobsites waar je elke dag kan gaan searchen.
Je kandidaat is ook een klant dus voor elke goede kandidaat ga je op zoek naar geschikte vacatures bij klanten maar ook bij bedrijven die je (nog) niet kent. Nadat jij overtuigd bent van jouw kandidaat, prospecteer je via mail of telefoon en je overtuigt de klant. Geef het een jaartje de tijd en je kent élk bedrijf in de onmiddellijke regio…en zij jou, want je krijgt de reputatie van top recruiter en vertrouwenspersoon.
Commerciële targets behaal je in samenwerking met je collega’s door zoveel mogelijk goede “matches” te maken.
Afwisseling genoeg, want als je niet aan de telefoon bent om een voorstelling op te volgen of in gesprek bent met een kandidaat, zorg je voor een foutloze administratie. Denk aan verloning, het opmaken van contracten en allerlei sociale documenten of aan het controleren en versturen van facturen.
Profile
We vragen van jou een bachelor denkniveau dat je kan aantonen met je diploma of opgedane werkervaring.
We willen je met veel plezier en op alle vlakken begeleiden en laten groeien en verwachten dat je even enthousiast bent als wij zelf.
Offer
- Betrokkenheid & collegialiteit; een fijne attentie bij alle speciale gebeurtenissen in je leven en loopbaan.
- Verder werken er 40 Actievelingen op onze hoofdzetel ter ondersteuning.
- Sterke interne trainingen in onze Actief Academy.
- 20 verlofdagen, 10 feestdagen, en 15 inhaalrustdagen die je naar keuze kunt opnemen.
- Representatiekosten en telewerkvergoeding, ook weer elke maand een vast bedrag.
- De allerbeste verzekeringen voor jou en je gezin.
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Een startsalaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi werk leveren wordt beloond!
- Een maandelijkse bonus volgens de resultaten van je kantoor.
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden.
- Flexibel werken tussen 08u00 en 18u00.
- Ons “Flex Income Plan”, daarin kies je deels zelf de invulling van je verloningspakket. Je kiest voor extra voordelen (mobiliteit, verzekeringen, thuiswerktools en veel meer) op basis van je persoonlijke situatie en zo optimaliseer je je loonpakket.
Wil jij mee groeien met Actief? We plannen een sollicitatiegesprek in met de branch manager van het kantoor en de regiomanager. We gaan graag met jou in zee in de loop van december maar zijn ook bereid te wachten op kandidaten die nog een opzeg moeten presteren. Zet NU de eerste stap om onze nieuwe collega te worden!
Previous
of
Next