Jobs Human resources:   7 jobs

Jobs via e-mail:

Off
On

Payroll Services Officer

  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internet cost / Subscription
    • Individual hospital insurance
    • Disability insurance
    • Public transport contribution
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
    • Training
    • 13th month
    • Holiday pay
    • Additional paid leave
    • Remote work
    • Furlough leave

Payroll Case Officer

  • Benefits
    • Group insurance
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internet cost / Subscription
    • Individual hospital insurance
    • Disability insurance
    • Public transport contribution
    • Flat-rate allowance
    • Eco Cheque
    • Training
    • 13th month
    • Holiday pay
    • Additional paid leave
    • Remote work
    • Furlough leave

Recruiter

From € 2.500 to € 3.500 per month
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Individual hospital insurance

IT Recruiter

HR Officer

Business Director

From € 90.000 to € 130.000 per year
  • Benefits
    • Group insurance
    • Company car
    • Petrol card / Fuel card for electric charging
    • Meal vouchers
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internet cost / Subscription
    • Individual hospital insurance
    • Parking
    • Training
    • Remote work

Administration & planning assistant

The job was saved

You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.

HR Business Partner

  • ECOWATER SYSTEMS EUROPE
  • Olen
Permanent, Full-time

HR Business Partner

Job description

Als HR Business Partner draag je bij tot de uitwerking, en zorg je voor een effectieve en consistente implementatie van het HR-beleid, de richtlijnen en de processen en ondersteun/coach je onze leidinggevenden op verschillende HR-gebieden. Samen met het Management-team draag je bij tot het bevorderen van een gezonde werkcultuur en het effectief oplossen van HR-gerelateerde problemen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het dagdagelijks beheer van de payroll- en administratieve & soft HR processen, alsook het wagenpark. Je houdt ervan om te werken in een organisatie die volop in beweging is en put er energie uit om veranderingen mee te ondersteunen en te implementeren. Deze functie rapporteert aan de HR Manager EMEA. Uw taken
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving, opleiding & development, sociale wetgeving & payroll, dit voor zowel onze werknemers als leidinggevenden;
  • Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de contacten met externe partners;
  • Samen met de leidinggevenden coördineer je de opvolging van werknemersperformance, de identificatie van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften en werk je voorstellen uit om deze behoeften te beantwoorden;
  • Als lid van de werkgeversvertegenwoordiging (CPBW & OR) ondersteun je het sociaal overleg en verzeker je een goede samenwerking en communicatie met de sociale partners;
  • Je communiceert op een consequente manier over nieuwe HR updates aan de organisatie;
  • Je werkt samen met de HR Manager EMEA aan de opzet en uitrol van diverse (internationale) HR projecten (Onboarding, Carpolicy, Employee Survey, Development Plans, Performance review,… );
  • Je bent verantwoordelijk voor de payroll van een 100-tal Belgische werknemers, zowel arbeiders, bedienden als uitzendkrachten;
  • Je staat in voor alle HR administratie van A tot Z (opmaken contracten, opvolgen ziekte, opmaken sociale documenten, uitzendarbeid, arbeidsongevallen, groepsverzekering, opleiding...);
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bestuurders van onze vloot m.b.t. dagdagelijkse issues zoals panne, banden, tankkaarten, onderhoud en opvolgen van ongevallen. Alsook ben je verantwoordelijk voor de vervanging van einde-lease wagens en inzet van bijkomende wagens;
  • Samen met onze externe Partner en de afdelingsverantwoordelijken, zorg je ervoor dat de nodige veiligheidsprocedures en -maatregelen gekend zijn en nageleefd worden.

Profile

w profiel
  • Je hebt ervaring in een generalistische HR functie; idealiter in een internationale omgeving;
  • Je hebt een brede kennis van HR processen, sociale wetgeving en Payroll;
  • Als een echte People-persoon kan je kan vlot en correct communiceren zowel mondeling als schriftelijk met alle niveaus binnen een organisatie (NL – FR - ENG);
  • Samenwerken en communiceren met sociale partners is niet nieuw voor jou;
  • Je beschouwt verandering als een opportuniteit (growth-mindset) en durft verantwoordelijkheid en initiatief te nemen;
  • Integriteit en discretie zijn woorden die je op het lijf geschreven zijn;
  • Je bent nauwkeurig, accuraat, analytisch en administratief sterk;
  • Je bent stressbestendig.
  • Je hebt een goede gebruikerskennis van tijdsregistratie-, Payroll- en HR-systemen;

Offer

Ons aanbod * Een afwisselende en uitdagende job met genoeg ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een bedrijf dat de nodige groei-ambities heeft. * Vast contract in bespreekbare werkregeling met een marktconform verloningspakket aangepast aan je ervaring, inclusief Maaltijdcheques en Groepsverzekering, woon-werk vergoeding alsook optie tot fietslease en uiteraard alle nodige working tools. * Dit alles in een modern kantoor met fijne collega’s en een toffe werksfeer, in een filevrije omgeving.
Location
Requirements
Dutch, English, French
Source:
VDAB

Are you looking for Human resources jobs?

You've come to the right place, Jobat.be has 7 of Human resources jobs available.

The most Human resources jobs are found in 1000 Brussels.

Select a job title