Policy advisor international projects
- University of Antwerp
- Antwerpen
- Fixed-term
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Benefits- Group insurance
- Meal vouchers
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- Public transport contribution
- Eco Cheque
- Training
- Additional paid leave
- Remote work
- You facilitate the general coordination of the work package on ‘doctoral & postdoctoral training’...
- You organise the necessary meetings and events related to this work package (within YUFE,...
Technical Sales Specialist Benelux (m/f/d)
- MOTUL
- Multiple regions
- Permanent
-
Benefits
- Company car
- Additional paid leave
- Creating, planning and hosting technical trainings in local language (Dutch & French), together...
- Bringing depth in knowledge and Motul product ranges to Motul importers. Focused on ‘Added Value...
Chargés de mission - Technopédagogue numérique (H/F/X)
- IFAPME
- Hainaut
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Family hospital insurance
- Public transport contribution
- Développer et structurer de nouvelles approches pédagogiques numériques dans la formation...
- Assurer à chaque participant un égal accès à la formation professionnelle en mettant à disposition...
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Directeur
Job description
VI.BE, le point de contact pour les artistes et le secteur musical en Flandre et à Bruxelles, recherche un nouveau directeur pour succéder à Luc Nowé, fondateur et figure emblématique de l'organisation. Le directeur sera responsable de la définition des orientations stratégiques et de la mise en œuvre des actions de l'organisation, qui compte une vingtaine de collaborateurs et un budget d'environ 2 millions d'euros. Il dirigera une équipe dynamique répartie en plusieurs clusters, chacun avec un leader d'équipe, et représentera VI.BE auprès des autorités, des partenaires stratégiques et des parties prenantes du secteur culturel.
Profile
Expérience avérée en gestion d'organisations culturelles ou musicales.
Compétences en leadership et capacité à inspirer et motiver une équipe diversifiée.
Excellentes aptitudes en communication et en représentation institutionnelle.
Connaissance approfondie du secteur musical non classique en Flandre et à Bruxelles.
Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies alignées sur les besoins des artistes et du secteur.
Maîtrise des langues néerlandaise et anglaise ; la connaissance du français est un atout.
Compétences en leadership et capacité à inspirer et motiver une équipe diversifiée.
Excellentes aptitudes en communication et en représentation institutionnelle.
Connaissance approfondie du secteur musical non classique en Flandre et à Bruxelles.
Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies alignées sur les besoins des artistes et du secteur.
Maîtrise des langues néerlandaise et anglaise ; la connaissance du français est un atout.
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