Deskundige TOM regio Antwerpen
Job description
Zin in een nieuwe uitdaging? Een beetje uitgekeken op je huidige job en op zoek naar wat meer "dynamiek"? Wij hebben wat je zoekt: als Deskundige Tewerkstellingsondersteunende Maatregelen (TOM) werk je actief mee aan een betere socio-economische situatie van de personen met een arbeidsbeperking.
Als deskundige team TOM behandel je evaluaties collectief maatwerk (CMW) en evaluaties individueel maatwerk (IMW). Je maakt de inschatting op basis van je contacten met de werknemer én de werkgever en maakt hiervoor gebruik van ICF. Je verplaatst je hiervoor steeds naar het bedrijf. Op basis van deze informatie stel je het subsidiepakket vast. Eveneens behandel je concrete vragen naar Bijzondere Tewerkstellingsondersteunende Maatregelen van personen met een arbeidshandicap. De Team TOM deskundige behartigt als derde pijler eveneens de BTOM maatregelen. In functie van nood van de organisatie en interesse van de deelnemer is er eventueel de mogelijkheid om dit in de toekomst op te nemen.
Concreet wil dit zeggen dat je instaat voor onder meer de volgende taken:
- Je belangrijkste taken zijn het behandelen van de evaluaties voor zowel individueel als collectief maatwerk. BTOM-vragen komen aan bod en worden door jou behandeld of doorverwezen naar je BTOM-collega's.
- Je schat de mogelijkheden en de nood aan ondersteuning in bij werknemers om hun afstand tot de reguliere arbeidsmarkt te bepalen en gebruikt hiervoor ICF.
- Je plant je afspraak bij zowel maatwerkbedrijven als individuele ondernemingen in om werkgevers en werknemers te informeren en evaluaties uit te voeren.
- Je neemt deel aan beurzen, studiedagen en onderhoud een eigen netwerk met externen en leveranciers om actief op de hoogte te blijven van evoluties in de sector.
- Je werkt nauw samen met de experten TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen (TOM) en Dienst Gespecialiseerde Screening (DGS) van VDAB.
Binnen deze functie krijg je op een continue manier de kans om je kennis bij te schaven en uit te breiden. Op regelmatige momenten worden er opleidingen en intervisiemomenten georganiseerd. Tijdens de inwerkperiode is er een grondige opleiding voorzien door de teamleider, hoofddeskundige én wordt je ondersteund door één van de huidige deskundigen, die je peter of meter zal zijn.
Profile
Werk je nog niet voor de Vlaamse Overheid?
Dan moet je op de uiterste indieningsdatum voldoen aan onderstaande voorwaarden:- Je hebt een Bachelordiploma
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto.
Werk je al bij de Vlaamse Overheid?
- Neem dan de informatie in het selectiereglement m.b.t. tijdelijke horizontale mobiliteit of tijdelijke bevordering grondig door en contacteer de selectieverantwoordelijke bij vragen.
Bijkomende verwachtingen
- Je bent bereid om je te verplaatsen naar werkgevers in de volledige provincie. Voor makkelijk bereikbare locaties maak je gebruik van het openbaar vervoer, maar voor moeilijkere locaties gebruik je je eigen wagen.
In het selectiereglement vind je alle informatie over de deelnemings- en andere voorwaarden. Neem deze informatie grondig door.
Offer
- Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
- Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 1 jaar, tenzij je als ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval krijg je ambtshalve verlof voor deze tijdelijke contractuele functie.
- Je standplaats is in onderling overleg bespreekbaar.
- Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Meer informatie over het salarissysteem en de impact van je relevante werkervaring en gezinssituatie vind je in het selectiereglement in de bijlage.
- Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
- De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.