Policy advisor international projects
- University of Antwerp
- Antwerpen
- Fixed-term
-
Benefits- Group insurance
- Meal vouchers
- Internet cost / Subscription
- Parking
- Public transport contribution
- Eco Cheque
- Training
- Additional paid leave
- Remote work
- You facilitate the general coordination of the work package on ‘doctoral & postdoctoral training’...
- You organise the necessary meetings and events related to this work package (within YUFE,...
Technical Sales Specialist Benelux (m/f/d)
- MOTUL
- Multiple regions
- Permanent
-
Benefits
- Company car
- Additional paid leave
- Creating, planning and hosting technical trainings in local language (Dutch & French), together...
- Bringing depth in knowledge and Motul product ranges to Motul importers. Focused on ‘Added Value...
Chargés de mission - Technopédagogue numérique (H/F/X)
- IFAPME
- Hainaut
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Family hospital insurance
- Public transport contribution
- Développer et structurer de nouvelles approches pédagogiques numériques dans la formation...
- Assurer à chaque participant un égal accès à la formation professionnelle en mettant à disposition...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Coordinator - Assistance Center
Job description
* Het begeleiden van het team bij de aanpassing aan de veranderingen in mobiliteit.
* Het delen van kennis en vaardigheden met de teamleden om hun ontwikkeling te bevorderen.
* Het motiveren van het team om hun vaardigheden, expertise en knowhow optimaal te benutten, en zo een kwalitatieve service te waarborgen.
* Het bevorderen van een efficiënte samenwerking binnen het team door conflicten te anticiperen en op te lossen, en een sterk teamgevoel aan te moedigen.
* Verantwoordelijk zijn, samen met het team, voor het behalen van de operationele doelstellingen en actief de voortgang van de resultaten volgen.
* Regelmatige gesprekken voeren met medewerkers en de nodige coaching bieden voor hun ontwikkeling.
* Het volgen van de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI), het analyseren van de dagelijkse resultaten en de nodige acties ondernemen om de gestelde doelen te bereiken.
* Het effectief beheren van planningswijzigingen en, indien nodig, de prioriteiten herdefiniëren om een vlotte uitvoering van de activiteiten te waarborgen.
* Het delen van kennis en vaardigheden met de teamleden om hun ontwikkeling te bevorderen.
* Het motiveren van het team om hun vaardigheden, expertise en knowhow optimaal te benutten, en zo een kwalitatieve service te waarborgen.
* Het bevorderen van een efficiënte samenwerking binnen het team door conflicten te anticiperen en op te lossen, en een sterk teamgevoel aan te moedigen.
* Verantwoordelijk zijn, samen met het team, voor het behalen van de operationele doelstellingen en actief de voortgang van de resultaten volgen.
* Regelmatige gesprekken voeren met medewerkers en de nodige coaching bieden voor hun ontwikkeling.
* Het volgen van de belangrijkste prestatie-indicatoren (KPI), het analyseren van de dagelijkse resultaten en de nodige acties ondernemen om de gestelde doelen te bereiken.
* Het effectief beheren van planningswijzigingen en, indien nodig, de prioriteiten herdefiniëren om een vlotte uitvoering van de activiteiten te waarborgen.
Profile
* Vertegenwoordigt onze waarden: Menselijkheid, Vertrouwen, Innovatie, Positiviteit.
* Minimaal 3 jaar ervaring als People Manager (Coördinator, Team Leader, enz.).
* Stelt duidelijke doelen en motiveert medewerkers om hun potentieel te ontwikkelen.
* Beheerst het NL/FR, met een goede kennis van het Engels.
* Flexibel, accepteert werken in ploegendienst en tijdens het weekend.
* Resultaatgericht, pragmatisch en gefocust op de essentie.
* Zoekt continu naar verbeteringen en voldoet aan de behoeften van klanten.
* Neemt verantwoordelijkheid voor de doelstellingen en maakt de juiste beslissingen.
* Beheert de organisatie, past prioriteiten aan en reageert efficiënt.
* Fungeert als coach, versterkt samenwerking en moedigt aan om uit de comfortzone te stappen.
* Analyseert rapporten en zet corrigerende acties in gang.
* Zet strategische doelstellingen om in concrete verwachtingen en betrekt het team.
* Communiceert open en positief, overtuigt en motiveert om doelstellingen te bereiken.
* Minimaal 3 jaar ervaring als People Manager (Coördinator, Team Leader, enz.).
* Stelt duidelijke doelen en motiveert medewerkers om hun potentieel te ontwikkelen.
* Beheerst het NL/FR, met een goede kennis van het Engels.
* Flexibel, accepteert werken in ploegendienst en tijdens het weekend.
* Resultaatgericht, pragmatisch en gefocust op de essentie.
* Zoekt continu naar verbeteringen en voldoet aan de behoeften van klanten.
* Neemt verantwoordelijkheid voor de doelstellingen en maakt de juiste beslissingen.
* Beheert de organisatie, past prioriteiten aan en reageert efficiënt.
* Fungeert als coach, versterkt samenwerking en moedigt aan om uit de comfortzone te stappen.
* Analyseert rapporten en zet corrigerende acties in gang.
* Zet strategische doelstellingen om in concrete verwachtingen en betrekt het team.
* Communiceert open en positief, overtuigt en motiveert om doelstellingen te bereiken.
Offer
Voor een van onze klanten, in de verzekeringssector, zijn wij op zoek naar een Coordinator - Assistance Center.
* Interim met uitzicht op een vast contract
* 1000 Brussel
* Sector: Verzekeringen
* Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
* Een competitief salaris met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een volledige terugbetaling van de vervoerskosten.
* Interim met uitzicht op een vast contract
* 1000 Brussel
* Sector: Verzekeringen
* Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
* Een competitief salaris met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een volledige terugbetaling van de vervoerskosten.
Previous
of
Next