Pour l'un de nos clients, nous recherchons un.e conseiller.ère en prévention pour assurer les tâches suivantes:
- Vous accompagnez le
responsable sécurité dans la stratégie de l'entreprise dans une politique
de durabilité, qualité, santé & sécurité.
- Vous développez et
améliorez les procédures et les directives afin que les politiques de
durabilité, de qualité, de santé et de sécurité soient conformes aux
directives légales.
- Vous pouvez exercer le
rôle d'agent de sécurité d'une des sociétés du groupe
- Vous réalisez des
enquêtes fréquentes sur le bien-être au travail et la gestion des risques
sur site (chantier & bureau) et permettez à la direction de maximiser
le bien-être au travail et la gestion des risques grâce à vos apports et
conseils.
- Vous propagez les
procédures/flux & lignes directrices établies et largement
communiquées dans le but d'une méthode de travail qualitative &
homogène sur l'ensemble de nos sites.
- Vous informez et
sensibilisez tous les collaborateurs à une attitude positive en matière de
sécurité et de bien-être au travail
- Vous accompagnez et
orientez les préposés à la prévention de niveau 2 et 3 au sein du service
de prévention.
- Fournir un soutien et
des conseils aux entreprises cat. B, C et D.
- Vous êtes secrétaire du
comité désigné pour la prévention et la protection
- Vous maintenez et
développez les connaissances et compétences techniques nécessaires pour
évaluer et suivre les nouveaux développements et connaissances.
- Conseiller sur la
formation des employés
- Enquêter sur les
situations dangereuses, y compris les accidents industriels graves, dans
le but d'en enregistrer les causes afin d'en éviter de futures.
- Participez à la
procédure/déroulement des trois feux verts.
- Participer à
l'élaboration du plan global de prévention et du plan d'action annuel
- Coopération avec le
service externe de prévention et de protection
- Mise en place et
participation aux campagnes QHSE
- Etablir des rapports
mensuels si cela n'est pas fait par un agent de prévention niv. 2 ou niv.
3
- Elaborer le rapport
annuel du service interne de prévention ou apporter son soutien aux agents
de prévention désignés au niveau. 2 ou niv. 3 dans l’organisation.
- Formez-vous
régulièrement pour vous tenir au courant de la législation, des normes et
autres directives et codes de bonnes pratiques.