Business Manager

Meet & greet Unique

Le Groupe Unique rassemble trois marques fortes, se concentrant chacune sur un segment spécifique : Unique, Unique Career et Express Medical. Elles font partie de RGF Staffing : une valeur sûre du paysage international dans le secteur des RH. D’autres marques de renom en font également partie : Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique est une entreprise en pleine expansion, élue Great Place to Work depuis plusieurs années. Nous mettons la barre haut, adoptons une approche personnalisée et soutenons de nombreux secteurs : finance, technicum, hr, customer care … En tant que business manager, vous rejoignez une équipe motivée, passionnée et dynamique. Nous sommes d’ores et déjà impatients de vous rencontrer !

#BeYouBeUnique

Unique, nice to meet you! En tant qu’entreprise ambitieuse active dans les ressources humaines, nous recherchons un business manager pour renforcer notre équipe.



Travailler comme business manager

Vous commencez votre journée par un joyeux bonjour à tous vos collègues. Après tout, vous savez en tant que office manager qu'ils font partie des fondements du succès de votre agence. La matinée leur est donc consacrée : vous évaluez individuellement la période écoulée, fixez des priorités, motivez, encadrez et dirigez. Leur contribution constitue pour vous un précieux avantage, que vous pouvez utiliser pour améliorer encore le fonctionnement de votre agence.

De plus, vous êtes très commercial. L'après-midi, deux visites importantes sont prévues. L'une avec un client fidèle dont vous aimeriez tirer plus de business. Et l'autre avec cette importante PME de la région. Votre pool de candidats ne demande qu'à accueillir un tel client. Une visite commerciale comme celle-là donne toujours une tonne d'énergie à un accountmanager passionné tel que vous. Et si ça marche, il faudra fêter ça. Avec toute l'équipe, bien sûr.

C'est ainsi que nous voyons votre travail en tant que business manager

Vous êtes un entrepreneur. Vous dirigez votre propre agence Unique et êtes donc responsable de tout : gestion de l'équipe, rentabilité, analyse des résultats, lancement d'actions commerciales, actions de recrutement, suivi administratif, ... Nous attendons donc certainement de vous que vous ayez ce qu'il faut pour diriger une agence et attirer de nouveaux business. Mais aussi que vous soyez un leader inspiré, capable de motiver et de mener une équipe au succès.

Quelles sont vos tâches en tant que business manager ?

• Vous développez une approche commerciale axée sur la croissance tant avec les clients existants que potentiels.


• Vous recherchez activement des opportunités dans votre région et vous en assurez le suivi.


• Vous menez des entretiens commerciaux et convainquez les clients.


• Vous gérez, encadrez, dirigez et évaluez vos employés.


• Vous avez la responsabilité générale des chiffres de votre agence.


• Vous vous occupez de la gestion opérationnelle quotidienne.


• Vous veillez à ce que les processus convenus soient correctement mis en œuvre et appliqués.

Votre ADN unique

Nous visons toujours la compatibilité culturelle et il en va exactement de même pour nos propres recrutements. Pouvez-vous combiner sans effort votre talent commercial avec une approche impliquée ? Nous recherchons un business manager possédant les compétences suivantes. 

• Gestion du personnel - Votre personnel est votre agence. Vous l'avez compris et vous savez comment les motiver pour qu'ils donnent chaque jour le meilleur d'eux-mêmes, pleins d'enthousiasme. Bien sûr, vous les coachez également pour qu'ils continuent à se développer.


• Attitude commerciale - Aucune opportunité commerciale n'échappe à votre attention. Avez-vous gagné un client ? Alors vous pensez déjà à un upsell et à un cross-sell. Et à la prochaine opportunité.


• Entrepreneuriat - Pensez-vous que votre agence peut faire mieux ? Vous avez alors votre carnet à portée de main pour noter toutes vos idées.

Après tout, vous ne souhaitez qu'une chose : être à la tête d'une entreprise prospère. Vous avez plusieurs années d'expérience dans une fonction commerciale dans le secteur des services. Votre diplôme est moins important que vos qualités de people manager et de leader opérationnel.