PRODUCT MANAGEMENT COORDINATOR
- BEA
- Angleur
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
Senior Marketing Analyst & Coordinator
- Magotteaux
- Vaux-sous-Chèvremont
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Meal vouchers
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
Administrateur·trice Réseau Junior
- AutoSécurité
- Verviers
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Smartphone
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
Duty Supervisor
- WFS
- Grâce-Hollogne
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
Technical Advisor
- KNAUF - Knauf Engis
- Engis
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Training
Technical Advisor (matériaux de construction & isolation)
- KNAUF - Knauf Engis
- Engis
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Training
Lead Operations
- Skechers
- Milmort
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
Jobs via e-mail
Looking for a job in Sprimont (region Liège)? You can find it on Jobat.be.
Team Lead Operations
- Skechers
- Milmort
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
Technicien de laboratoire en agro-alimentaire(H/F/X)
- Profile Group
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
Operations Manager
- Skechers
- Milmort
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
Operations Assistant
- Robert Half
- Liège
- Interim
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Vous êtes à la recherche d’une fonction challengeante au sein d’un Groupe dynamique ? Cette offre d’emploi pourrait vous plaire !
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Roussel (Show website), dont le siège se trouve à Menen, est un groupe d'entreprises familiales ancré en Belgique, actif en tant que fabricant de matériaux de construction dans des marchés de niche de l'industrie de la construction.
Sa filiale Connecton Fasteners (Show website), dont le principal site de production se situe à Sprimont, est le leader du marché belge des fixations pour toits et murs et un fournisseur pour les distributeurs du secteur de la construction dans 27 pays.
La filiale Galvan à Harzé est active dans le traitement de surface et l’électrozinguage des pièces métalliques.
Dans le cadre de la croissance stratégique et de l'élargissement de notre gamme de produits, nous recherchons pour nos filiales de Sprimont et Harzé un: Responsable de production.
Acteur incontournable du secteur des matériaux de construction, assurant une production à la pointe et garant d’un esprit familial, le Groupe Roussel pourra vous proposer un rôle clé et de très beaux challenges pour la suite de votre carrière !
Responsable de Production
Job description
En tant que Responsable de production, vous serez le garant du bon fonctionnement des unités de production de Sprimont et Harzé. Vous occuperez un rôle central dans l’optimisation des opérations, le management des équipes et l’amélioration continue des performances industrielles.
Vos responsabilités principales
1. Gestion opérationnelle et production
- Assurer le suivi quotidien des opérations sur les deux sites (Sprimont & Harzé).
- Optimiser la sécurité, la productivité, la qualité et l’organisation du travail.
- Garantir un bon entretien des équipements et la disponibilité des machines (60 machines en fonctionnement).
- Déployer des solutions d’automatisation et d’optimisation des processus de production.
- Suivre les KPI hebdomadaires et ajuster les actions en conséquence.
2. Management & développement des équipes
- Gérer directement 40 à 50 collaborateurs (ouvriers, chefs d’atelier, maintenance, magasiniers).
- Être présent sur le terrain pour observer, coacher et accompagner les équipes.
- Développer et structurer un plan de formation continue, avec mise en place de grilles de compétences.
- Instaurer une culture d’équipe positive et collaborative, renforcer la motivation et limiter l’absentéisme.
3. Amélioration de la qualité & sécurité
- Piloter un plan d’amélioration de la sécurité et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en collaboration avec le Responsable de prévention.
- Mettre en place une structure optimale, des process et check-lists pour garantir un contrôle qualité rigoureux.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
4. Support commercial & suivi clients
- Assurer un suivi avec les clients stratégiques locaux.
- Veiller à l’amélioration de la qualité du service et de la satisfaction clients.
- Collaborer avec les équipes commerciales sur les projets en cours.
Profile
- Expérience industrielle solide (idéalement en environnement manufacturier).
- Excellentes compétences managériales : leadership, communication, gestion du changement, capacité à gérer le changement et à structurer des équipes dans un environnement en transformation.
- Un diplôme d’ingénieur industriel est un atout. Des affinités techniques (mécanique, maintenance, production) et l’aspect managérial sont clés pour ce poste.
- Langues : français impératif, néerlandais et anglais sont un atout.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer des priorités multiples.
- Personnalité de terrain, capable d’influencer positivement les équipes.
Équipe & manager
Quelques mots sur votre futur N+1 : Philippe Eekhout
Philippe Eekhout occupe la fonction de Managing Director Connecton & Olivier Bricks Operations and HR) pour le Groupe Roussel. Il s’occupe, entre autres, des aspects People Management, gestion des projets d’investissements et d’innovation du Groupe. Il est décrit par son équipe comme un manager qui possède une véritable capacité à fédérer, une personnalité calme, posée, très à l’écoute et disponible.
Offer
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Un rôle clé au sein d’une entreprise familiale dynamique et en croissance.
- Un environnement stimulant, où vos idées auront un impact direct.
- Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail. Le Groupe travaille dans un régime de deux pauses (6h-14h et 14h-22H) avec la possibilité de terminer à 18h le vendredi. Le poste de Responsable de production est proposé en horaire de jour. Une flexibilité dans la gestion de vos horaires et de votre emploi du temps est de mise.
- Un salaire attractif.
- Voiture de société + carte carburant, ordinateur, téléphone.
- 20 jours de congé, chèques-repas (6 €), CCT 90.
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ? Alors n’hésitez plus et postulez à cette opportunité!
Quelles sont les prochaines étapes ?
- Vous aurez un premier contact avec Mary Ceriolo (Senior Recruitment expert) pour échanger sur la fonction, les challenges, votre parcours et vos attentes.
- Vous aurez, ensuite, un premier entretien avec Stéphan Winandy (Plant Manager). Connecton vous proposera également une visite du site.
- Vous aurez un second entretien avec Philippe Eekhout ( Managing Director Connecton & Olivier Bricks Operations and HR) et Eef Cornelis (HR Manager).
- C’est un match entre vous et le Groupe Roussel ? Que notre aventure commence !
Practical information
Mary Ceriolo
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