2 Technical Team Leaders

Ben jij uit het juiste metaal gesneden? Heb jij ervaring als teamleader en wil jij je ervaring graag inzetten bij een bedrijf waar er een grote focus is op mensen en op hun veiligheid en welzijn? Ben jij iemand die graag onderzoekend en probleemoplossend denkt en werkt? Ben jij iemand die zowel zelfstandig kan werken als in team? Wil jij graag werken voor een grote Amerikaanse speler die één van de marktleiders is op het gebied van industriële verpakkingen? Dan hebben we goed nieuws voor jou!

Bij Greif hebben we een vacature die perfect bij jou kan passen.


Wie zijn wij?

Greif is een internationale groep die industriële verpakkingen produceert. Er zijn 247 vestigingen in 41 landen, waar 16.000 collega’s werken. In Gent worden vooral stalen vaten gemaakt voor de chemische, farmaceutische en voedingsindustrie die bedrukt worden met de logo’s van grote klanten zoals BP, Shell, Castrol, Total en Materne.

In Gent (Wondelgem) kom je terecht in een team van 120 loyale en gepassioneerde collega’s. We hechten veel belang aan een kameraadschappelijke cultuur waar we diversiteit omarmen. Je wordt meewerkend Technical Team Leader van 4 zeer ervaren storingstechniekers en je wordt de rechterhand van Niels, de Maintenance Manager. Je werkt ook samen met collega’s van de productie. De site in Gent bestaat al lang waardoor het machinepark een mix is van oudere en nieuwe machines. Dit zorgt voor de nodige uitdaging en maakt dat je met je team soms naar creatieve oplossingen moet zoeken.


Management en opleiding

• Niels aan wie je rapporteert heeft een zeer uitgebreide ervaring in maintenance en techniek. Hij is enkele maanden geleden gestart bij Greif en hij wil graag meer ruimte vrijmaken voor projecten op vlak van veiligheid, energie, efficiëntie en kwaliteit. De 2 nieuwe Team Leaders zullen het dagelijks operationeel management op zich nemen zodat de dienst nog vlotter kan werken. Niels verwacht dat je meedenkt en prioriteiten in de juiste volgorde afwerkt maar ook dat je zelfstandig kan werken en zelf prioriteiten kan stellen als hij niet aanwezig is. Je werkt nauw samen en Niels is altijd bereikbaar als er vragen zijn.
• Qua opleiding zal je eerst de productie leren kennen en enkele weken meedraaien in de 2 ploegen. Er zijn meerdere zeer ervaren storingstechniekers waarvan je veel kan leren en je zal ook een dagelijks overleg hebben met Niels. Afhankelijk van je ervaring zal het een aantal maanden duren voor je volledig ingewerkt bent.

• Je stuurt een team van 4 storingstechniekers aan, je geeft prioriteiten aan en volgt deze ook op. Je werkt ook actief mee in het team, je geeft technische ondersteuning en je zoekt mee naar oplossingen bij complexere problemen.
• Je werkt mee aan interventies maar je organiseert ook preventief onderhoud.
• Je volgt machinemeldingsrapporten op en je koppelt bevindingen en acties terug naar alle betrokkenen.
• Je organiseert en verbetert een vlotte overdracht van informatie tussen de 2 ploegen.
• Je staat in voor personeelsbezetting en verlofplanning voor jouw team.
• Je brengt de noden van jouw techniekers in kaart (opleiding, coaching, etc.).
• Je hebt regelmatig overleg met je collega Team Leader en met de Maintenance Manager.
• Je kan meewerken aan verbeterprojecten.

• Je hebt beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting (elekromechanica, bedrijfsautomatisatie of elektronica) of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt kennis van mechanica, hydraulica, industriële automatisatie en sturingen.
• Je haalt voldoening uit het coachen en motiveren van medewerkers in een onderhoudsafdeling in een productieomgeving.
• Je hecht veel belang aan veiligheid en kwaliteit
• Je bent verantwoordelijk, pragmatisch en je kan proactief en zelfstandig werken
• Je communiceert vlot en je vindt openheid en eerlijkheid tussen collega’s belangrijk
• Je bent een teamspeler die graag onderzoekend en probleemoplossend denkt en werkt.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je wil werken in een twee ploegensysteem (5u-13u en 13u-21u)

Els De Jonghe
Show number+32 485 42 59 30