Woonbegeleider De Schakel
Functieomschrijving
Als begeleider creëer je samen met je collega’s een warme thuis voor onze cliënten waarbij hun welzijn centraal staat. Je staat de gasten bij in hun dagelijks leven en activiteiten en neemt ook zelf deel aan het groepsgebeuren: middagmaal, activiteit, ect. Daarnaast zorg je voor dat tikkeltje extra om hen een aangename dag te bezorgen, door bv het organiseren van een leuke activiteit. Je werkt op maat van de gasten: je past je aan hun ritme aan en daagt ze uit waar nodig. Jij bent niet enkel de helpende hand, maar ook hun steun en toeverlaat. Voor de families ben jij het aanspreekpunt. Je onderhoudt nauwe contacten en dankzij je professionaliteit slaag je erin ook moeilijke thema’s bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken. Daarnaast heeft elk teamlid een specifieke rol/taak om de werking vlot te laten verlopen.
Profiel
o Je hebt een hart voor mensen met een beperking en hebt bij voorkeur een diploma in een sociale richting. o Je hebt kennis rond volwassenen met een beperking of bent bereid vormingen te volgen. Tewerkstelling via werkplekleren behoort tot de mogelijkheden. o Dankzij je stressbestendigheid en relativeringsvermogen straal je rust uit naar de gasten. o Je ziet de voordelen van een flexibel uurrooster, met avond-, weekendwerk. Bij meer dan 19/38u tewerkstelling werk je 2 weekends/maand. o Een zeer goede kennis van het Nederlands is een must. Voor verplaatsingen naar activiteiten is een rijbewijs type B een extra troef.
Aanbod
o Een vervangingscontract van bepaalde duur met ingang vanaf 1 mei 2024. Tewerkstellingsregime 30,4/38. Opstart zo snel mogelijk. o De tewerkstellingsplaats is De Schakel, Frans Baetensstraat 55, 1755 Eizeringen. o Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie. o De kans om actief mee te denken, bij te leren en je weg te zoeken. o Verloning conform de barema’s van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.). o Een dynamische werkomgeving met ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling en het volgen van interne & externe vormingen. o Aanmoediging van ecologisch woon-werkverkeer: fietsvergoeding of tussenkomst in een abonnement van het openbaar vervoer.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende