Wegenwerker met rijbewijs C
Functieomschrijving
- Je voert herstellingen uit aan wegen, voetpaden …
- Je plaatst en verwijdert straatmeubilair en betonnen blokken.
- Je rijdt met een vrachtwagen en bedient de kraan van de wagen.
- Je werkt ook met verschillende soorten pompen en zorgt voor de koppeling ervan.
- Je werkt af en toe, na opleiding, met een wiellader, mini-graafmachine of andere tuigen.
- Bij noodsituaties help je mee aan de bestrijding van onder andere wateroverlast, stormschade, …
- Je beheert en onderhoudt je voertuigen en gereedschappen.
Profiel
- Je hebt een rijbewijs C met handbediende versnellingen.
- Je hebt in een goede lichamelijke conditie.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor werfsignalisatie en veilig werken.
- Je hebt technisch inzicht bij het gebruik en onderhoud van materieel.
- Je staat open voor teamwerk, en deelt je kennis graag met collega’s.
- Je bent bereid in alle weersomstandigheden te werken.
- Wanneer je van wacht bent, kan je binnen het half uur op de locatie zijn.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een beter Antwerpen.
Aanbod
-
Van € 2.320 tot € 2.500 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tandverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Je start bij Stadsontwikkeling in Herbouvillekaai 7/8 of Straalstraat 1 met een contract van onbepaalde duur.
- Je verdient een minimum bruto maandloon (voor een voltijdse functie) van 2322,07 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2500,56 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 2611,06 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: polyvalent vakmedewerker (D1-3) .
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio .
- We leggen een werfreserve aan van 6 maanden.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Praktische informatie
- vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – Toon nummer
- vragen over de vacature: Tine Bevernage – recruiter – Toon nummer
van