voltijdse Project- en beleidsmedewerker digitale toegankelijkheid en digitale innovatie
Functieomschrijving
· Je verkent en analyseert de markt van digitale toegankelijkheid en technologie, en herkent de noden en kansen voor een digitaal toegankelijke wereld. · Je herkent kansen voor digitale innovatie die de werking van Inter versterken en helpen in de richting van een toegankelijke samenleving. Je zet deze kansen om in concrete projecten. · Je ontwikkelt expertise over toegankelijkheid en Universal Design, met bijzondere aandacht voor digitale toegankelijkheid, en deelt die met anderen. · Je bouwt mee aan de strategie en oplossingen vanuit een totaalvisie op toegankelijkheid en inclusie. · Je realiseert mee ons dienstverleningsaanbod en communicatie over digitale toegankelijkheid en inclusie. · Je bouwt een netwerk en partnerschappen uit. · Je zet interne en externe projecten op, overlegt en werkt daarvoor samen met je collega’s en partners. · Je adviseert de directie van Inter over strategische keuzes in digitale toegankelijkheid, digitale innovatie en de bredere werking. · Je ondersteunt je collega’s met je expertise in digitale vernieuwingen en toegankelijkheid. · Je waakt samen met de communicatiemedewerkers van Inter over de digitale toegankelijkheid van de online communicatie en dienstverlening van Inter. Je volgt de administratieve en organisatorische afspraken en verzekert zo een goede werking
Profiel
Ben jij een strategisch en inspirerend netwerker die snel aanvoelt waar noden en kansen liggen? Ben jij een toegewijde organisator met voeling met ICT en technologie? Vind je makkelijk je weg in de digitale wereld van websites, apps en digitale innovatie? Weet jij waar digitale toegankelijkheid en WCAG 2.1 voor staan? Ben jij analytisch en communicatief? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Aanbod
· Een voltijdse betrekking met een overeenkomst van onbepaalde duur. · Een dynamische job met bijhorende kansen tot persoonlijke ontwikkeling. · Een uitdagende maatschappelijke opdracht waarbij je meewerkt aan vernieuwing. · Een boeiende werkplek en een team van enthousiaste collega’s. · Een passende begeleiding. · Een mooi evenwicht tussen autonomie en overleg in de job. · Een flexibele werktijdregeling. . Plaats tewerkstelling Vlaanderen · Een gepaste verloning (paritair comité 329.01) aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, aansluiting bij het voordeelplatform ‘PlusPas’.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende