un Assistant social à

Parking à proximité du CPAS
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Benefits@Work, Service social collectif, Pollen
Procédure de recrutement

(38h/semaine) sous CDD de 1 an avec prolongation éventuelle après évaluation positive et constitue une réserve de recrutement
Description de la fonction
Vous serez affecté en priorité au sein du service des Etrangers (ILA, ASERIS, AMU). Vous devrez également vous occuper de manière variable des RIS, PIIS et aides sociales diverses.
Vos tâches générales :
- Réalisation de permanences sociales
- Accueil des bénéficiaires
- Suivi et écoute active
- Réception des demandes
Réalisation de l'enquête sociale relative à l'octroi du DIS, de l'aide sociale générale, etc grâce à un diagnostic précis sur l'existence et l'étendue du besoin d'aide
- Effectuer des visites à domicile
- Rédaction des rapports sociaux (propositions au CSSS)
- Préparation, rédaction, présentation et suivi des dossiers sociaux
- Concrétisation des décisions prises par le CSSS
Rédaction d'un PIIS en collaboration avec le bénéficiaire
Soutien administratif aux demandeurs afin de leur fournir tous les conseils et les renseignements utiles et de leur procurer tous les droits et les avantages auxquels ils peuvent prétendre dans le cadre de la législation belge et étrangère
Vos tâches spécifiques aux ILA :
- Accueil et installation des bénéficiaires dans les ILA
- Mettre en place les procédures nécessaires en fonction des particularités des situations des bénéficiaires
- Effectuer des visites à domicile régulières dans les ILA
Favoriser l'intégration des bénéficiaires
La liste des tâches reprises ci-dessus est non-exhaustive.
Particularité du CPAS d'Aubel
Le CPAS d'Aubel est un CPAS de petite taille qui se compose actuellement d'une Directrice générale, d'un Directeur financier, d'un agent administratif, d'un agent d'accueil et de trois assistantes sociales. La particularité des CPAS de petite taille est que chaque assistante sociale doit être capable de polyvalence et de compréhension globale de l'ensemble des matières régies par le CPAS., Epreuve écrite portant sur les connaissances minimales requises pour la fonction (le 15/05/2024)
Epreuve orale portant sur la motivation, l'évaluation des connaissances et sur la résolution de cas pratiques (le 15/05/2024), Les candidatures doivent être composées de :
- Une lettre de motivation circonstanciée ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Une copie de votre diplôme requis ;
- Une copie du permis de conduire B ;
Un extrait de casier judiciaire (modèle 1) datant de moins de 3 mois (à remettre au plus tard lors de l'épreuve orale).
Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas retenues.
Des renseignements complémentaires sur la fonction peuvent être obtenus auprès de Madame SCHERER au Toon nummer087/306.280.jobdescr

Être Belge ou ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne
- Jouir de ses droits civils et politiques
Être titulaire du diplôme d'Assistant social
Réussir les épreuves d'aptitude écrite et orale
- Être titulaire du permis B
- Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées
Être autonome, avoir l'esprit d'équipe, être méthodique et rigoureux
- Être capable de gérer des situations urgentes ou stressantes
Avoir une bonne maitrise des applications informatiques courantes
Atouts
Être détenteur d'un passeport APE lors de la signature du contrat
- Expérience dans une fonction similaire
- Connaître les procédures relatives aux ILA et aux demandes de protection internationale
- Connaitre le programme PEGASE SOCIAL
Connaissance des compétences théoriques et législatives utiles à la fonction