Teamcoach Veilig Verblijf
Functieomschrijving
Momenteel ondersteunen wij 6 meisjes (tussen 14-23 jaar) die op andere plaatsen uit de boot vallen omwille van hun moeilijk hanteerbaar gedrag (internaliserend of externaliserend) en tijdelijk nood hebben aan een besloten setting.
De meisjes functioneren op een niveau van randnormale begaafdheid of zwakbegaafdheid en hebben bijkomend een ontwikkelingsstoornis (vb. ASS, complex trauma). Binnenkort breiden wij onze werking uit met kortdurende crisisopvang en crisisbegeleiding. Deze werking moet in 2024 verder uitgebouwd worden. Onze begeleiding: Onze trajecten met jongeren zijn zeer individueel afgestemd, waarbij we het tempo van elke jongere volgen en kijken wat voor hen effectief is. We leggen de nadruk op het creëren van een positief leefklimaat. Dankzij ons sterke orthopedagogische aanpak zorgen we voor een veilige omgeving waar zowel jongeren als het begeleidingsteam kunnen groeien. Wat is jouw rol hierin?
- Je bent continu bezig met motiveren, inspireren, stimuleren en coachen van de individuele teamleden en het team.
- Je bent betrokken bij de aanwerving van begeleiders en volgt hun functioneren goed op.
- Je ondersteunt bij de planning en organisatie van het team.
- Je geeft feedback aan het team over de stand van zaken ten aanzien van de doelstellingen.
- Je beheert het budget van de werking.
- Je rapporteert over de werking en de behaalde resultaten en zorgt voor een goede interne informatiestroom.
- Je werkt samen met je team aan projecten en neemt actief deel aan verbeterings- en veranderingsprocessen op basis van praktijkervaring.
- Je zorgt voor een correcte toepassing van het agressiebeleid en biedt nazorg waar nodig is.
- Je verbindt jouw werking met de werking van De Vijver
- Je werkt samen met diverse actoren Opgroeien, Onderwijs en GGZ om jouw doelstellingen te bereiken
Profiel
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een A1 diploma, in een richting zoals orthopedagogie, psychologie, sociaal werk of een andere diploma in de welzijnssector of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt kennis en ervaring in het werken met de doelgroep van Twist vanuit eerdere werk, stages, vrijwilligerswerk of vanuit de privésfeer.
- Minimum 5 jaar ervaring in het werkveld en bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met leiding geven en/ of coachen of bent bereid je hierin bij te scholen.
- Je vindt het niet erg om in shiften en uitzonderlijk in weekends te werken.
- Pluspunt: rijbewijs B, kennis van EHBO, kennis van de sociale kaart provincie Antwerpen
- (TZA2018OPV)
Aanbod
- Een veelzijdige en betekenisvolle leidinggevende job, met een vast contract voor 38 uur per week.
- L oon volgens de geldende barema’s van PC 319.01- B1a(80%) bijkomend B1c (20%), rekening houdend met je diploma en opgebouwde anciënniteit.
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en extra verlofdagen (bekijk VAP- regeling).
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Smartphone en Laptop.
- Je persoonlijke groei en ontwikkeling is voor ons belangrijk. We bieden verschillende mogelijkheden tot het volgen van vorming en opleiding om je talenten aan te scherpen.
- Andere voordelen zijn: kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding, tussenkomst bij abonnementen voor openbaar vervoer en korting bij talrijke aankopen via Benefits@Work!
van