Hogeschool PXL is met meer dan 10000 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen excellentie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.
Hogeschool PXL heeft voor haar expertisecentrum PXL-Smart ICT een externe vacature voor:
Hogeschool PXL heeft voor haar expertisecentrum PXL-Smart ICT een externe vacature voor:
SCRUM MASTER
Functieomschrijving
Het expertisecentrum PXL-Smart ICT is één van de expertisecentra van PXL-Research. Binnen de opdracht onderzoek en dienstverlening richten wij ons op economische en maatschappelijke valorisatie afgestemd op de noden van de regio.
PXL-Smart ICT voert praktijkgericht onderzoek in het domein van Artificial Intelligence (AI), Cybersecurity (CS) en eXtended Reality (XR).
PXL-Smart ICT ontwikkelt ook slimme applicaties: mobiele apps, web apps en websites. Deze applicaties worden ontwikkeld voor het verzamelen van onderzoeksdata of het verspreiden van onderzoeksresultaten. We ontwikkelen ook prototypes om bedrijven het potentieel van nieuwe technologie te laten ervaren en tools om PXL-Research en de Vlaamse Hogescholenraad te ondersteunen in hun werking.
Voor het team van applicatieontwikkeling zoeken we een Scrum Master.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Je zal de rol van Scrum Master opnemen voor verschillende dienstverleningsopdrachten van het PXL- Smart ICT applicatieteam. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk om alle opdrachten in goede banen te leiden door het strikt opvolgen van de sprint planning, sprint review en retrospectives. Je bent ook de contactpersoon voor onze opdrachtgevers, faciliteert Scrum Events en bewaakt budget en deliverables met de product owner.
Je komt in een team terecht van 7 ontwikkelaars met verschillende expertises (Engineers, UI/UX, SecDevOps, QA, …). Je rapporteert rechtstreeks aan de Unit Manager van PXL-Smart ICT. Je zal ook nauw samenwerken met opdrachtgevers vanuit het werkveld, onderzoekers van verschillende expertisecentra binnen en buiten de Hogeschool, studenten van het departement PXL-Digital en collega’s van de centrale IT afdeling van Hogeschool PXL..
Een greep uit jouw takenpakket:
PXL-Smart ICT voert praktijkgericht onderzoek in het domein van Artificial Intelligence (AI), Cybersecurity (CS) en eXtended Reality (XR).
PXL-Smart ICT ontwikkelt ook slimme applicaties: mobiele apps, web apps en websites. Deze applicaties worden ontwikkeld voor het verzamelen van onderzoeksdata of het verspreiden van onderzoeksresultaten. We ontwikkelen ook prototypes om bedrijven het potentieel van nieuwe technologie te laten ervaren en tools om PXL-Research en de Vlaamse Hogescholenraad te ondersteunen in hun werking.
Voor het team van applicatieontwikkeling zoeken we een Scrum Master.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Je zal de rol van Scrum Master opnemen voor verschillende dienstverleningsopdrachten van het PXL- Smart ICT applicatieteam. Als Scrum Master ben je verantwoordelijk om alle opdrachten in goede banen te leiden door het strikt opvolgen van de sprint planning, sprint review en retrospectives. Je bent ook de contactpersoon voor onze opdrachtgevers, faciliteert Scrum Events en bewaakt budget en deliverables met de product owner.
Je komt in een team terecht van 7 ontwikkelaars met verschillende expertises (Engineers, UI/UX, SecDevOps, QA, …). Je rapporteert rechtstreeks aan de Unit Manager van PXL-Smart ICT. Je zal ook nauw samenwerken met opdrachtgevers vanuit het werkveld, onderzoekers van verschillende expertisecentra binnen en buiten de Hogeschool, studenten van het departement PXL-Digital en collega’s van de centrale IT afdeling van Hogeschool PXL..
Een greep uit jouw takenpakket:
- Belangen van klant en/of gebruikers van de software vertegenwoordigen binnen het ontwikkelteam.
- Optreden als eerste contactpersoon tussen klant (Product Owner) en ontwikkelteam. Zorgen voor een effectieve communicatie tussen klant en ontwikkelteam, waaronder ook eventuele hiaten in communicatie identificeren en oplossen.
- De Product Backlog opzetten en beheren (Trello/Jira) volgens de prioriteiten van de klant.
- Scrum Events faciliteren, zodat elke meeting (Sprint Planning, Sprint Review) een duidelijk doel en agenda heeft en de deelnemers goed voorbereid zijn.
- Daily Scrum: Je weet wat er speelt in het team, coacht hen om zelf-organiserend te zijn, zorgt voor focus en neemt obstakels voor hen weg.
- Coaching van het team in het gebruik van Scrum en de Agile mindset.
- Sprint Retrospective meetings organiseren en proces verbetervoorstellen formuleren, gericht op kwaliteit en innovatief onderzoek.
- Helpen bij het testen van software om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de specificaties en vereisten van klant en gebruikers.
- Ondersteunen bij het maken van trainingen, organiseren en geven van trainingen aan gebruikersgroepen.
- Zorgen voor een succesvolle en tijdige levering van de software aan de klant.
Profiel
Toelatingsvoorwaarden
Wat jij moet kunnen
Bezit jij onze “X-factor”? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
- Je hebt een master- of bachelordiploma, bij voorkeur binnen het domein informatica.
- Bij voorkeur heb je minstens 4 jaar beroepservaring in een applicatieontwikkelingsteam.
- Je hebt bij voorkeur minstens 2 jaar gewerkt met een agile methodologie, waarbij je actief hebt deelgenomen aan reviews en planningssessies en gewerkt hebt op basis van een geprioriteerde backlog van user stories, features en epics.
- Je kan vlot werken met diverse relevante ICT-tools (o.a. Trello/Jira, Slack, Miro, Office 365).
Wat jij moet kunnen
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Zowel schriftelijk als mondeling kan je je vlot uitdrukken.
- Je krijgt energie van het faciliteren van een team en het mee bouwen aan een cultuur van open en respectvolle feedback.
- Je bent klantgericht. De scrum master moet zich ook richten op de behoeften en belangen van de klant en zich inzetten om deze te begrijpen en te vervullen.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, waardoor je in staat bent om het werk van het team effectief te coördineren en prioriteiten te stellen. Je zorgt ervoor dat alle benodigde middelen beschikbaar zijn en dat het team optimaal kan presteren.
- Je hebt projectmanagementvaardigheden. Je bent in staat projecten proactief te beheren en ervoor te zorgen dat de software tijdig en binnen budget wordt geleverd.
- Je blinkt uit in het oplossen van problemen, waarbij je snel en effectief obstakels identificeert en aanpakt die de voortgang van het project belemmeren. Je blijft kalm en gefocust, zelfs in uitdagende situaties, en vindt creatieve oplossingen om het team vooruit te helpen.
- Je hebt een gezonde, brede interesse in nieuwe technologieën. Je hoeft niet noodzakelijk zelf technisch te zijn, maar je moet de technische uitdagingen begrijpen en in staat zijn effectief te communiceren met het ontwikkelteam.
Bezit jij onze “X-factor”? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
Aanbod
- Laptop
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg. Verankerd in de regio, met blik op de wereld. Je mag rekenen op een uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die hartelijkheid en ernst uitstraalt. Je mag je verwachten aan een aantrekkelijke vakantieregeling. Terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een fietsvergoeding, laptop, connectievergoeding, aantrekkelijke cateringvoorwaarden en tal van andere voordelen zijn inherent.
Aanstelling
De voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur kan zo snel als mogelijk ingaan (in functie van jouw beschikbaarheid). Het tewerkstellingspercentage is bespreekbaar met een minimum van 80%.
Salarisschaal
De verloning gebeurt op basis van het diploma:
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend in overeenstemming met het hogescholendecreet. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Aanstelling
De voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur kan zo snel als mogelijk ingaan (in functie van jouw beschikbaarheid). Het tewerkstellingspercentage is bespreekbaar met een minimum van 80%.
Salarisschaal
De verloning gebeurt op basis van het diploma:
- voor een masterdiploma : overeenkomstige salarisschaal A21 (equivalent 587)
- voor een bachelordiploma : overeenkomstige salarisschaal B31 (equivalent 594)
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend in overeenstemming met het hogescholendecreet. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Praktische informatie
Solliciteren voor deze functie kan tot en met 02/06/2024 en uitsluitend via ons elektronische sollicitatie/tool SES: Open website. Je kan ons via deze weg je cv, diploma’s, motivatiebrief, … bezorgen.
Indien je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek op maandag 10 juni (namiddag). Een assessment of schriftelijke proef kan bijkomend deel uitmaken van het selectieproces.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
Indien je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek op maandag 10 juni (namiddag). Een assessment of schriftelijke proef kan bijkomend deel uitmaken van het selectieproces.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
Vorige
van
Volgende