- Focus sur le client : sans les clients, pas de WFS !
- Intégrité : l’honnêteté, l’équité, le respect et l’énergie positive sont indispensables pour un environnement de travail sain.
- Responsabilité : chacun prend en charge sa mission, toujours en quête d'amélioration, et célèbre les succès accomplis.
- Sécurité : les règles et les formations de sécurité sont primordiales, pas de compromis !
- Travail d’équipe : le soutien et la collaboration sont le socle d’une culture positive et dynamique.
Gestionnaire de Planning
Functieomschrijving
- Préparer les plannings du personnel dans un système d’équipes à temps plein, sur deux sites différents, à Bruxelles et à Liège (travailleurs d’entrepôt, employés, travailleurs de piste et coordinateurs de vol).
- Veiller à la qualité des plannings en tenant compte, entre autres, des risques de fatigue et des compétences opérationnelles.
- Analyser les profils de charge de travail et veiller à ce que les accords contractuels des différentes compagnies aériennes soient respectés.
- Si nécessaire, faire appel à des partenaires externes et à des agences pour l'emploi afin de garantir des niveaux de personnel optimaux.
- Soutenir les décisions stratégiques et tactiques par une analyse significative et précise des données.
- Veiller à l'application correcte des lignes directrices de l'entreprise et des lois et règlements applicables dans le processus de planification.
- Prendre la direction des réunions de planification opérationnelle.
- Garder le pouls de la productivité, de la capacité et de la rentabilité.
Profiel
- Bachelier ou Master en supply chain, comptabilité ou tout autre domaine nécessitant une affinité avec la planification et les chiffres
- Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction équivalente
- Maitrise parfaite du français et de l’anglais, maitrise parlée du néerlandais
- Maitrise complète d’Excel (les formules n’ont pas de secret pour vous !)
- Intérêt pour le secteur de l’aviation
- Organisation, planification et rigueur (comme vous l’imaginez, c’est un must !)
- Autonomie et assertivité
- Bonne communication : vous vous adaptez à votre interlocuteur et pratiquez l’écoute active, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs
- Empathie : vous tenez compte des besoins des travailleurs lors de la planification, en bref, vous ne laissez jamais la dimension humaine de côté !
- Positivité et résilience : vous faites preuve d’agilité et n’avez pas peur du changement
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Un CDI
- Un horaire suivant les 3 pauses et les week-ends
- Un package salarial complet : chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, GSM
- De la flexibilité au niveau des horaires et la possibilité de télétravailler
- Des formations et des possibilités d’évolution
- Delia vous contacte par téléphone pour une courte discussion.
- Vous rencontrez Delia via Teams pour un entretien plus approfondi.
- Si ces discussions s’avèrent positives, vous rencontrez en entretien Ann De Meyere, HR Director Belgique.
- Finalement, vous rencontrez le Responsable de Station.
- C’est un match entre WFS et vous ? Que la collaboration commence !
Praktische informatie
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