Généraliste Ressources Humaines collaborateurice jobcoach

Généraliste Ressources Humaines - collaborateurice jobcoach (F/H/X, Temps Plein)
L'asbl Recyclart est un lieu hybride, au carrefour des Arts, de l'Emploi et de la Cohésion sociale. Elle œuvre :
- à l'émergence de formes d'arts et profils sous-représentés, via un lieu de représentation polymorphe, Généraliste Ressources Humaines (50%)

à l'insertion professionnelle des bruxellois·e·s,
- à l'amélioration du "vivre ensemble" en ville par une programmation sociale-artistique.
Pour développer nos processus RH, nous sommes à la recherche d'un·e professionnel·le qui jongle habilement entre le « hard » et le « soft » des ressources humaines. Vous travaillez avec les différentes équipes fixes de Recyclart. En outre, en tandem avec la jobcoach, vous participez à l'accompagnement à l'emploi des personnes en insertion (Horeca, Ateliers).
Vous rapportez à la direction. Il s'agit d'une nouvelle fonction., En tant que responsable des ressources humaines, vous portez proactivement le développement de notre politique RH, dans la mise en place, le développement, ou l'amélioration des processus concernant :
- La conformité de nos politiques RH aux lois du travail et aux règlementations en vigueur
- L'établissement des lignes de conduite pour les différentes étapes de recrutement : profils de fonctions standardisés, procédures d'entretien, procédures d'accueil (livret d'accueil, informations, équipements, ...)
- La politique des rémunérations : grilles de salaires, barèmes, optimalisation des avantages en nature
- La gestion des congés, des jours fériés et d'autres absences
- La gestion des horaires
- Les politiques sur le bien-être au travail
- Le code d'éthique et de bonne conduite
- Le règlement d'ordre intérieur
- La création de liens dans une équipe diversifiée en tâches, missions et profils
- La communication interne
- Les politiques sur l'utilisation des outils de communication internes
Et vous participez :
- Au développement de notre politique de formation avec l'équipe de coordination et la jobcoach
- A l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité en lien avec la personne responsable de la prévention
- A la rationalisation de l'ensemble des opérations administratives liées au personnel, en lien avec la personne qui se charge de la paie
Collaborateurice jobcoach (50%)
Dans les activités d'insertion socio-professionnelle de Recyclart (Horeca, production de mobiliers en métal et en bois, upcycling, administration), l'accent est mis sur la stabilité, le professionnalisme, la coopération, la diversité, la durabilité, la finition et la créativité.
En tant que collaborateurice jobcoach, vous travaillez de pair avec votre collègue jobcoach existante :
- Au suivi du parcours professionnel de nos collègues en insertion socio-professionnelle. Vous participez à l'amélioration de l'image des travailleur·euse·s en insertion professionnelle auprès des employeurs du marché de l'emploi régulier.
- A la prospection auprès de différentes catégories d'employeurs potentiels. Vous contactez divers employeurs, fédérations et agences d'intérim avec aisance afin d'explorer les possibilités de coopération., La présélection est faite par une équipe diverse qui reçoit des candidatures anonymisées. La procédure consiste ensuite en deux ou trois interviews et un test. Les premiers entretiens sont prévus pour la fin de la semaine du 20 mai 2024.
Recyclart veut refléter la société le plus fidèlement possible. Les sélections se font sur la base des compétences, sans distinction d'origine, d'âge, d'identité du genre ou de handicap.
Avez-vous besoin de certaines adaptations pour pouvoir participer à la sélection ou rencontrez-vous un obstacle ? Indiquez-le alors dans votre candidature ou contactez Roel Forceville ( jobs(arobase)recyclart.be ).jobdescr

Une forte affinité pour la mission de Recyclart
- Un diplôme pertinent pour la position et/ou une forte expérience en droit du travail et social et processus RH
- Une passion pour la formalisation des pratiques et vous êtes analytique
- Une connaissance des professions et des statuts dans le secteur de la construction, de l'Horeca et du secteur (socio-)artistique
- Une bonne connaissance du français et du néerlandais
- Une maîtrise des réalités sociales et économiques bruxelloises
- Le sens de la communication. Vous pouvez présenter des matières complexes d'une manière accessible à toustes
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Le sens de l'organisation, de la persévérance et de l'écoute
Vous êtes :
- Flexible et polyvalent·e,
- Résistant·e au stress et résilient·e
- Entreprenant·e et dynamique