DIENSTHOOFDVERPLEEGKUNDIGE (M/V/X)
Functieomschrijving
Leiding geven aan het zorgteam van zijn/haar afdeling, de organisatie en planning ervan, de continuïteit en de kwaliteit van de zorg, waarbij het fysieke en psychische comfort van de bewoners wordt gewaarborgd in overeenstemming met de geldende wetgeving. Meewerken aan de ontwikkeling van de algemene werkfilosofie en deze toepassen binnen zijn/haar team. Het verplegend personeel bijstaan in het verzekeren van het fysieke en psychologische comfort van de bewoner, in overeenstemming met de van kracht zijnde RA's. activiteiten gebonden aan de functie Overeenkomstig de wettelijke voorschriften die van toepassing zijn op bejaarden- en rusthuizen, is de hoofdverpleegkundige, onder het gezag van de coördinator en in samenwerking met de andere hoofdverpleegkundigen, verantwoordelijk voor - De dagelijkse werkzaamheden van het verzorgend personeel managen; - Bewoners helpen om hun levensproject uit te voeren; - Het werk coördineren en samenwerken met teams van verschillende afdelingen - Bijwerken van het geautomatiseerde individuele zorgdossier; - Beoordelen van het personeel dat direct onder zijn/haar verantwoordelijkheid valt: - Teammanagement (opstellen van roosters en diverse planningen) - Deelnemen aan werving en beoordelingen - Organiseren van multidisciplinaire bijeenkomsten - Hij/zij draagt bij aan de organisatie van kwartaalsupervisies en aan het opleidingsplan voor zijn/haar personeel; - Houdt dagelijks toezicht op het welzijn van de werknemers - Leiding geven aan de organisatie van zorg en hulp bij dagelijkse levensverrichtingen voor bewoners - Hij/zij neemt, in samenwerking met de coördinerende arts en de directie, deel aan het beheer van de RLT en het beheer van de materiële middelen;
Profiel
Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van een diploma gegradueerde verpleegster met VISA worden in aanmerking genomen . Gedragsvaardigheden - Zelfontplooiing - Resultaatgericht zijn: - Samenwerken - Professioneel en integer werken - Zin voor verantwoordelijkheid ; - Autonomie en zin voor initiatief ; - Ordelijk en strikt; Praktische / technische vaardigheden : - Kennis van de wetgeving met betrekking tot verpleeghuizen; - Goede kennis van geriatrie, palliatieve zorg, validatie, snoezelen, ... - Begrip voor het specifiek karakter van het werk in een rusthuis; - Vaardigheid ivm het beheer van een team ; - Teamspirit, goede communicatie; - Capabel zijn om te delegeren en te coachen; - Capabel zijn om verscheidene taken te beheren en hierbij rekening te houden met de prioriteiten ; - Aanpassingsvermogen (verscheidene genomen, samenwerking met diverse diensten...) - Goede beheersing van kantoorautomatiseringsinstrumenten; - Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;
Aanbod
- 24 dagen jaarlijks verlof + max. 8 dagen extralegaal verlof + 7 dagen compensatieverlof; - Salaris package: maaltijdcheques (8€), hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat), terugbetaling abonnementen openbaar vervoer en financiële tussenkomst vergoeding voetganger en fietsen, 2e pensioenpijler, gratis uitlenen van de gemeentelijke bibliotheek; - IZZ-kaart: kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels; - Min. 5 dagen bijscholing per jaar tijdens de diensturen; - Mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen.