Recruitment Consultant

Actif depuis plus de 30 ans dans le monde du recrutement, Profile Group a développé ses activités partout en Belgique au travers ses bureaux de Bruxelles, d’Anvers et depuis 2008, de Liège.La clé de notre succès ? Bien plus que des simples relations commerciales, nous construisons de vrais partenariats longue durée avec nos clients que nous accompagnons et guidons dans l’ensemble de leurs process & questionnements RH au travers d’une gamme de services adaptée et adaptable.Mais rien ne serait possible sans notre socle commun : une équipe soudée, dynamique et positive (que pouvez découvrir par ici).Nous avons l’esprit d’entreprendre et l’ambition de faire continuellement grandir nos activités ensemble. C’est pourquoi, pour soutenir cette belle croissance, nous sommes à la recherche d’un·e nouveau·elle Recruitment Consultant pour notre bureau de Liège.Êtes-vous la perle que nous cherchons ?

En tant que Recruitment Consultant (consultant en recrutement pour les non bilingues), vos missions sont de :

• Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
• Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
• Contribuer activement au développement commercial de Profile Group
• Sélectionner les canaux de recrutement adéquats en fonction des besoins et du marché
• Représenter au mieux les intérêts de votre client auprès des candidats
• Établir des relations solides avec les partenaires internes et externes
• Guider et conseiller les managers, tout en les tenant informés de la réalité du marché
• Contribuer aux échanges d’expériences avec vos collègues

Vous avez également l’opportunité de participer à des projets annexes au sein de Profile Group.Equipe & ManagerAu bureau de Profile Group Liège, vous rejoignez 20 collègues avec différentes attributions. Ils s’occupent de plusieurs de nos services : recrutement externalisé, recrutement sur site, assessments, gestion de la consultance. D’autres s’occupent de l’IT, du web design et de la communication.Au-delà de ces éléments pratiques, vous rejoignez une équipe très soudée. Un bel écosystème s’est créé au fur et à mesure des nouvelles arrivées, avec des personnalités variées et qui se complètent.Votre N+1 est Anaëlle. Nous avons demandé à Anaëlle de parler d’elle, mais ce n’est pas son fort, alors nous nous occupons de la décrire ! Anaëlle est une personne authentique et positive. Elle est dotée d’un grand sens de l’écoute (la vraie écoute). Vos inquiétudes, vos succès, vos idées… Vous échangez librement et régulièrement. Ana est également une personne très humble, plaçant les succès de son équipe en priorité.Vous en savez maintenant plus sur nous… À votre tour !

Que chercherons-nous sur votre CV, dans un premier temps ?

• Diplôme de niveau bachelier ou master, RH mais pas seulement (toute formation pertinente sera reconnue à sa juste valeur)
• Une première expérience de minimum 4 ans dans une fonction commerciale, de gestion de projets ou RH
• Une expérience pertinente dans le recrutement de profils variés (technique, pharma, IT, industrie, etc…)
• Connaissance de l’outil LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing (si vous avez jugé bon d’utiliser la police Comic Sans MS pour votre CV, cette offre d’emploi n’est peut-être pas faite pour vous)
• Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Dans un second temps, lors de nos entretiens, voici les qualités que nous souhaiterions retrouver :

• Esprit entrepreneurial et ambition
• Persévérance et résilience dans cette fonction exigeant de l’endurance
• Humilité et capacité à se remettre en question
• Assertivité et maturité commerciale
• Autonomie (mais vous n’avez également pas peur de poser des questions)
• Bon sens de la communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et savez créer du lien
• Dynamisme et envie d’apprendre
• Structure et sens de l’organisation

L’esprit d’équipe, l’humour et la bienveillance sont des valeurs essentielles pour nous. On travaille ensemble mais pour bien collaborer, on doit aussi s’amuser !(Pour mettre toutes les chances de votre côté, un petit jeu de mot auprès d’Alex ou Benjamin sera le bienvenu.)

Benjamin Condé
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