Wat kunnen wij jou aanbieden?- Een voltijdse job met contract onbepaalde duur
- Flexibele werkuren
- Mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken van zodra je autonoom kan werken
- Bovenop de 20 dagen wettelijk verlof krijg je 6 extra dagen, bank holidays, regionale feestdag en iedere 5 jaar een extra dag verlof
- Aantrekkelijke verloning in functie van je ervaring, met tal van extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, telewerk- en internetvergoeding, vergoeding woon-/werkverkeer, 100% terugbetaling openbaar vervoer, kerstgeschenk, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gewaarborgd inkomen, bonus CAO90)
- Een Flex Income Plan (‘cafetariaplan’) dat je de mogelijkheid geeft om je eindejaarspremie om te zetten in tal van andere, fiscaal gunstige voordelen.
- Een job in het hart van Brussel, zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer
- Uitgebreide opleiding over hypothecaire kredieten
- Meebouwen aan de woondroom van mensen
- Deel uitmaken van een groeiend bedrijf in volle expansie en bijdragen aan de verdere ontwikkeling ervan.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?Na je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste telefonische screening.
Zijn we allebei enthousiast, dan maken we een afspraak voor een eerste interview en krijg je een link om een aantal testen in te vullen.
Tijdens het eerste gesprek met je kennis met HR en bij het tweede gesprek, maak je kennis met de hiring manager.
Hebben we een match? Dan ontvang je een concreet voorstel.
Het hele proces duurt gemiddeld 2 weken (alleen vakantieperiodes kunnen zorgen voor een beetje vertraging).