Rekruteren op ‘goed voorkomen’: mag dat wel?
Echt gebeurd in de winkelstraat. Aan een etalage hangt een blad: Gezocht: studenten met goed voorkomen. Maar mag dat wel?
Jobadvertenties zijn niet altijd even klaar en duidelijk. Het is dus nuttig dat je weet wat sommige termen betekenen.
Heb je geen idee waarop je moet letten bij het lezen van een vacature? Geen nood, onderstaande artikels brengen raad...
-
-
Wat betekenen deze termen in een vacature?
Wie door vacatures scrollt, komt vaak dezelfde termen tegen. Op het eerste gezicht lijken ze perfect bij jouw profiel te passen… maar is dat ook zo?
-
Deze twee soorten vacatures zijn er
Er zijn maar 2 soorten vacatures: voor nieuwe of bestaande jobs. Het verschil is cruciaal voor jouw sollicitatie.
-
De voor- én nadelen van flashy hippe functietitels
Door de krappe arbeidsmarkt gebruiken heel wat bedrijven hippe jobtitels om talent te lokken. Maar is dat wel zo’n goede zet?
-
5 alarmbellen bij het lezen van een jobomschrijving
Lijkt een jobomschrijving jou iets te mooi om waar te zijn? Hou er dan rekening mee dat dit inderdaad zo kan zijn… Daarom: deze tips!
-
Hoeveel ga je verdienen in die nieuwe job?
Steeds vaker wordt het salaris door werkgevers vermeld op Belgische vacatures. Loon is dan ook belangrijk bij de keuze voor een nieuwe job.
-
Niet de gevraagde ervaring, toch solliciteren?
Stel: je wilt heel graag die ene job, maar je beschikt niet over de ervaring die wordt gevraagd in de jobadvertentie. Er zijn goede redenen om er toch voor te gaan.
-
Wat als je opleidingsniveau en je droomvacature niet matchen?
Op een dag vind je de vacature van je leven. Maar wanneer je de jobaanbieding in detail bekijkt, blijkt dat je niet het juiste profiel hebt. Wat dan?
-
Waarop moet je letten bij het lezen van een vacature?
Een jobaanbieding kan er op het eerste zicht geweldig interessant uitzien. Toch neem je best de tijd om de vacature een tweede keer grondig te herlezen…
-
Wat zijn jouw 'human skills' en hoe vermeld je ze op je cv?
Volop aan het solliciteren? Dan heb je vast al gehoord van hard en soft skills. Maar wat betekenen deze skills juist? En wat is het verschil tussen de twee?
-
3 tips voor de beste startpositie op de arbeidsmarkt
Een job zoeken is nog nooit zo makkelijk én moeilijk tegelijk geweest. Het aanbod kan je online vinden, maar de omvang is enorm! 3 tips voor je speurtocht.
-
Gids
Hoe vind je de job die écht bij je past via Jobat.be?
Je wil niet zomaar een job. Je bent op zoek naar een job die écht bij je past. Groot gelijk!
-
Gids
Hoe screen je het best een vacature?
Zie je de bomen door het bos niet meer in vacatureland? Geen zorgen, met enkele tips en tricks pik je er de interessantste in no time uit!
-
Succesvol solliciteren: de voorbereiding
Hou in gedachten dat het doel van een jobinterview is om te kijken of er een win-win kan ontstaan voor beide partijen. En zo bereid je je voor!
-
Onvoldoende gekwalificeerd? Zo krijg je toch de job
Soms weet je gewoon dat je goed zou zijn in een bepaalde job, maar je cv ondersteunt je gevoel niet. Hoe krijg je dan toch die job?
-
Aanwerven van ‘agile talent’: vaarwel ‘Peter Principle’, welkom ‘Charles Principle’
“De selectiecriteria van het talent van morgen zijn helemaal veranderd.”
-
7 do's en don’ts bij het krijgen van een jobaanbieding
Een jobaanbieding? Je zou voor minder een gat in de lucht springen. Maar eens je het nieuws hebt laten bezinken, slaat de twijfel toe.
-
De 10 meest misbruikte woorden in jobadvertenties
'Actief' blijkt het vaakst gebruikt te worden, of misbruikt zoals de Nederlandse taalblog Vaagtaal.nl zegt na een analyse van 40.000 advertenties.
-
Waarop moet je letten bij een jobadvertentie?
Voor je reageert op een jobadvertentie, check je best nog een paar zaken ...
-
En toen belde de headhunter …
Hoe werken headhunters, hoe word je er door opgemerkt en welke profielen zoeken headhunters zoal? Wat zijn hun wervingstactieken en matchmakingskills?
Over jou
Wat is je huidige job?