Kan de werkgever je vragen om loon in te leveren?
De economische crisis raakt iedereen. Veel bedrijven zoeken naar oplossingen om hun kosten te drukken. Maar mogen ze ook morrelen aan jouw arbeidsvoorwaarden?
In Vlaanderen hebben we drie vakbonden: het ACV, ABVV en ACLVB. Wie zijn ze en wat doen ze? Komen zij op voor de rechten van iedereen binnen je bedrijf, of enkel wanneer je lid bent van een vakbond? En hoe word je dan lid... of hoe raak je zelf verkozen?
Dat vakbonden vaak verantwoordelijk zijn voor stakingen, is natuurlijk wél geweten. Ben jij van plan binnenkort te staken? Welke impact heeft dat dan op je loon? Dergelijke vragen vind je ook in onderstaand dossier.
De economische crisis raakt iedereen. Veel bedrijven zoeken naar oplossingen om hun kosten te drukken. Maar mogen ze ook morrelen aan jouw arbeidsvoorwaarden?
Je bent jong en je wilt wat… al hoort lid worden van een vakbond daar vaak niet bij. Waarom zou je als jongere werknemer wél of niét lid worden van een vakbond?
Met de fel besproken arbeidsdeal wil de federale regering de arbeidsmarkt hervormen en zo meer mensen aan het werk krijgen. Maar wat staat er in de arbeidsdeal?
België behoort tot één van de landen met de meeste vakbondsleden ter wereld. Maar wat zijn nu de voor- en nadelen van zo’n lidmaatschap?
Bemiddeling bij individuele arbeidsconflicten draagt bij tot betere oplossingen en minder kosten, beweren internationale studies.
Ze bestaan nog, jongeren die zich willen engageren binnen de vakbond. Maarten Van Rompuy (23), vakbondsafgevaardigde bij Carrefour in Mechelen, is één van hen.
Jongeren van vandaag zijn sterk individugericht, staan zelfbewust in de wereld en zijn niet op hun mondje gevallen. Waarom zouden zij nog een vakbond nodig hebben, laat staan een engagement opnemen in het syndicaat?
Wordt er te vlug gestaakt? Jobat trok op onderzoek.
Een collectief ontslag is volgens de wetgever elk ontslag om redenen die geen betrekking hebben op de persoon van de werknemer, dat in de loop van een periode van zestig dagen tenminste het volgende aantal werknemers treft...
“Mijn werkgever heeft het voornemen de kantoren te verhuizen van Aalst naar Mechelen, ikzelf woon in Gent. Kan dit zomaar?”
Welke impact heeft staken op ons loon als we niet op het werk geraken door een staking? Jobat vertelt je er alles over.
Ryanair komt niet alleen in het nieuws met hun bodemprijzen. Ze worden momenteel vooral geteisterd door stakingen. Waarom?
Paraat staan tijdens de feestdagen: die eer laten veel collega’s liever aan zich voorbijgaan. Toch werken andere mensen wél. Hierover 4 fundamentele vragen ...
Een staking creëert vaak onduidelijkheid en onzekerheid bij werknemers én werkgevers. Wat zijn de rechten en plichten waar iedereen zich aan moeten houden?
Of een staking - behalve hinder voor de gewone man in de straat - altijd het gewenste effect heeft, is nog maar de vraag. Er bestaan ook alternatieven.
We vroegen Farid El Afi (36) uit Berchem, jongerenmedewerker bij het ABVV Vlaams-Brabant in Leuven, hoeveel hij netto per maand verdient ...
“Men moet individualisering niet automatisch vereenzelvigen met meer egoïsme” - Jan Denys, arbeidsmarktdeskundige Randstad
Het ABVV heeft bedenkingen bij het rugzakmodel dat Voka in Jobat bepleitte. ‘De verantwoordelijkheid komt te veel bij de individuele werknemer te liggen.’
Volgens ABVV-topman Rudy De Leeuw voert Europa een asociaal beleid. De vakbond bombardeert Europa daarmee tot de schuldigen voor de staking van 30 januari.
Zelden kregen de vakbonden meer kritiek te slikken dan tijdens de woelige decembermaand van 2011. Opiniemakers staken hun onbegrip niet weg!