Hoe vraag ik tijdskrediet aan?
Als je tijdskrediet wilt opnemen, moet je je werkgever daar schriftelijk en op voorhand van op de hoogte brengen.
De combinatie van werk en privé-leven wordt je te zwaar, je wilt er een jaartje tussenuit of hebt zin om nog wat te gaan studeren? Dat kan zonder dat je meteen ook je werk moet opzeggen. Vroeger ging je in loopbaanonderbreking, tegenwoordig neem je tijdskrediet. Wij vertellen je wie tijdkrediet kan nemen, welke soorten tijdkrediet er bestaan en welke bijzondere regelingen er zijn voor 50-plussers...
Minder gaan werken, is goed voor je. Het moet echter allemaal geregeld worden. En dan helpen wij je graag om door de bomen het bos nog te kunnen zien. Want voor elke situatie past er wel een vorm van tijdskrediet.
-
-
Het Nederlandse vitaliteitsverlof onder de loep
Vitaliteitsverlof? Wat is dat? In Nederland kan je verlof inzetten om te recupereren en te werken aan je fysieke en mentale welzijn. Lees er alles over.
-
Mag ik mijn bedrijfswagen gebruiken als ik ziek ben of tijdskrediet neem?
"Wat doe ik met mijn bedrijfswagen bij ziekte of tijdskrediet? Dien ik deze terug in te leveren of niet?"
-
Flexibel(er) werken: 9 juridische mogelijkheden
Door de coronacrisis ontdekken heel wat werknemers de voordelen van flexibel werken. Maar wat zijn alle juridische mogelijkheden?
-
Minder loopbaanonderbreking door thuiswerk
Tijdskrediet, ouderschapsverlof of een ander stelsel? Het aantal werkenden met loopbaanonderbreking zit in dalende lijn. Met dank aan thuiswerk.
-
Heb ik recht op een aanmoedigingspremie?
Wie een tijdje minder wil werken om voor een geliefde te zorgen of opnieuw te studeren bijvoorbeeld, kan een aanmoedigingspremie krijgen...
-
Mag je met loopbaanonderbreking toch een flexi-job uitoefenen?
Ja, de combinatie van een tijdskrediet of thematisch verlof en de uitvoering van een flexi-job is mogelijk, maar slechts onder bepaalde voorwaarden!
-
Job sharing: alleen maar voordelen?
Twee parttimers in plaats van één fulltimer? Niet alleen de werknemer wordt er beter van, maar ook de werkgever!
-
Wat is een landingsbaan?
Wat is een tijdskrediet eindeloopbaan precies? We vertellen je alles wat je moet weten!
-
Hoeveel wordt er minder gewerkt door corona?
Bedrijven zoeken naar alle mogelijke manieren om hun personeel tijdelijk minder te doen werken om de coronacrisis uit te zweten.
-
Iederéén vrij op woensdag? Het kan
Woensdag is een van de populairste thuisdagen voor werknemers. Maar hoe pak je het praktisch aan, om elke woensdag vrij te nemen?
-
Welke soorten tijdskrediet bestaan er?
Het is niet altijd makkelijk om door de bomen het bos te zien. Er bestaan verschillende soorten tijdkrediet. We lijsten ze even op.
-
Kan ik een interimjob doen tijdens mijn jaar verlof zonder wedde?
Ik heb bij mijn huidige werkgever een jaar verlof zonder wedde genomen. Kan ik tijdens dat jaar af en toe een interimjob uitoefenen?
-
Wat gebeurt er met mijn verlof, groeps- en hospitalisatieverzekering als ik van werk verander?
Wanneer een bediende uit dienst gaat, is de werkgever verplicht om een afrekening van het vakantiegeld te maken... Een overzicht.
-
Wat is tijdkrediet?
De combinatie werk en privé wordt te zwaar, je wil een jaar weg of hebt zin om nog te gaan studeren? Dat kan zonder dat je meteen ook je werk moet opzeggen.
-
Wie kan tijdkrediet opnemen?
Om recht te hebben op tijdskrediet, moet je als werknemer aan een aantal voorwaarden voldoen.
-
Wat zijn de voorwaarden om tijdskrediet te kunnen nemen?
“Ik ben 52 jaar, werk in de privé en wil voor de eerste keer tijdskrediet nemen. Kan dit?” Iris Tolpe geeft het antwoord ...
-
Werknemers met 2 deeltijdse functies kunnen nu ook 1/5de tijdskrediet opnemen
Sinds april 2017 zijn er een aantal wijzigingen gebeurd op het gebied van thematische verloven en het tijdskrediet. Wij geven je de nodige tekst en uitleg.
-
Waarom neemt bediende dubbel zoveel tijdskrediet als arbeider?
De laatste 5 jaar is het gebruik van tijdskrediet met meer dan een 4de gegroeid. Opmerkelijk: bedienden maken dubbel zo veel gebruik van tijdskrediet.
-
Werk jij 4/5de? Dan heb je méér werkstress
Vier vijfde werken is geen wonderoplossing tegen stress. Maar wie minder dan 60% werkt, heeft wél minder werkstress en burn-outsymptomen.
Over jou
Op welk punt sta jij in je carrière?