En quoi consiste l’indemnité de départ ou de licenciement ?
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Le licenciement arrive souvent de façon imprévue. Et bien évidemment vous voulez savoir pourquoi vous avez été licencié. N’hésitez pas à poser cette question et beaucoup d’autres lors de votre dernier entretien.
Licencié? Le licenciement s’est-il déroulé dans le respect des règles? Et quel délai de préavis devez-vous prester? Autant de questions et autant de réponses que vous trouverez dans le dossier pratique ‘licenciement’ de Jobat.
De plus en plus d'entreprises proposent une indemnité de départ. Il s’agit d’une sorte d'indemnité octroyée aux salariés en cas de licenciement ou de départ.
Donner sa démission est une décision importante qui ne doit pas être prise à la légère.
Il est déconseillé aux travailleurs actifs de chercher un nouvel emploi quand l'actualité fait état de licenciements et de restructurations.
La démission silencieuse est un phénomène connu de tous. Il s’agit d’effectuer le strict minimum dans le cadre de son travail.
Se faire licencier tardivement peut avoir un impact non négligeable sur votre vie.
Une séparation est synonyme de souffrance, tout comme un licenciement par un employeur.
Être licencié peut complètement saper votre moral. Chez certaines personnes, cela peut même conduire à une dépression à long terme.
Quelles sont les principales différences entre le contrat de travail et les allocations de chômage d'un ouvrier et d'un employé ?
Si vous êtes licencié, trois possibilités s’offrent à vous... Quelles sont-elles ?
Le travail est le travail et la vie privée est la vie privée... ou pas ?
Je vais travailler en tant qu'étudiant jobiste mais mon employeur manque de clarté dans son contrat de travail. Quelles sont ses obligations ?
Votre plus grand cauchemar ? Vous faire licencier alors que vous pensez que tout va très bien.
1 personne sur 6 engagée sous contrat à durée indéterminée démissionne en l'espace de 6 mois. Et cela impacte considérablement les entreprises...
Depuis le 1er Novembre 2012, le système d'allocations de chômage a été réformé.
Grâce à la protection contre le licenciement, le congé parental est une option envisageable pour de plus en plus de pères et de mères.
Aussi malheureux soit-il, le burn-out peut vous hanter l’esprit pendant longtemps.
À partir de quand êtes-vous considéré comme légalement absent et quelles sont les conséquences si vous vous absentez illégalement de votre lieu de travail ?
Quiconque ne travaillant que pendant les heures mentionnées dans son contrat et ne prestant pas d'heures supplémentaires fait synonyme d’ovni.
Des robots capables de prédire qui risque de quitter une entreprise ou qui est le meilleur candidat pour un poste ?
Si vous quittez l’entreprise pour aller travailler ailleurs, vous recevrez un pécule de sortie ou le « solde de votre pécule de vacances ».