De l'intérim au CDI : un cheminement intéressant pour tous
Un emploi temporaire avec option sur un contrat à durée indéterminée : voici la dernière tendance sur le marché du travail.
Avant de déposer votre signature sur un contrat qui vous lie à un employeur, il est utile de savoir quelles mentions doivent y figurer. Faut-il l’adapter quand votre salaire ou le contenu de votre fonction évoluent ?
Plus d’infos à propos du contrat, des types de contrat, la période d’essai et la clause de non-concurrence.
Un emploi temporaire avec option sur un contrat à durée indéterminée : voici la dernière tendance sur le marché du travail.
Votre contrat se termine normalement à la date de fin qui y figure mentionnée.
Je vais travailler en tant qu'étudiant jobiste mais mon employeur manque de clarté dans son contrat de travail. Quelles sont ses obligations ?
Imaginez, vous venez de signer votre contrat auprès de votre nouvel employeur. Et on vient vous mettre sous le nez une meilleure proposition encore...
Depuis le 1er avril 2019, les assurances destinées aux bénévoles ont subi quelques modifications. Nous l'expliquons en détails ci-dessous...
Vous êtes actuellement autorisé à travailler un maximum de 600 heures en tant qu'étudiant jobiste par année civile.
Un contrat de remplacement est établi lorsque l’absence d’un travailleur nécessite l’engagement d’une autre personne.
Pas de relations avec les collègues, pas d’envoi d’e-mails personnels et interdiction d’emporter des fournitures de bureau chez soi.
Échanger une voiture contre de l'argent, des vacances supplémentaires ou un autre avantage ? Plus de la moitié des employés belges ne diraient pas non à une telle proposition.
Vous recevez une offre d'emploi. Faites-vous partie des personnes qui disent "Où dois-je signer ?" ou prenez-vous le temps de lire le contrat en profondeur ?
Les commissions paritaires ont pour objectif de soumettre des entreprises avec des activités similaires à des règlements adaptés aux conditions de travail.
Le flexi-travail est devenu très populaire en peu de temps et est avantageux pour les employés.
Les contrats de travail à durée indéterminée sont ce qu’il y a de plus courant. Néanmoins, les employeurs peuvent proposer des contrats à durée déterminée.
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les gens travaillaient 7,5 heures par jour ?
Travailler à temps partiel mais être payé au salaire d’un temps plein, ce n’est pas réaliste ? La preuve du contraire sur Jobat
La "prime à la signature" fait partie du quotidien des sportifs de haut niveau.
Etes-vous débordé par votre travail et/ou votre vie de famille ? L’aide d’une femme de ménage avec titres-services peur s’avérer très pratique.
Si les travailleurs à temps plein ont droit à 10 jours fériés par an il n’en va pas toujours de même pour les travailleurs à temps partiel.
Absence d'obligations préalablement fixées au niveau des horaires, du salaire et de la présence sur le lieu de travail. Est-ce possible en Belgique ?