BLOG
Print is ook vandaag de dag onmisbaar!
In de hedendaagse markt is het vinden van de juiste kandidaat voor uw bedrijf een uitdaging die een strategische aanpak vereist. Met de opkomst van digitale media lijkt het misschien alsof traditionele printadvertenties hun relevantie hebben verloren. Echter, de combinatie van print en online rekruteren beter gekend als ‘crossmediaal rekruteren’, is een krachtige strategie die niet alleen de zichtbaarheid van uw vacatures maximaliseert, maar ook de kwantiteit van de sollicitaties verhoogt.
Rekruteren in de krant én online leidt tot een significante toename in de zichtbaarheid van vacatures. Statistieken tonen aan dat een dergelijke crossmediale aanpak resulteert in 35% meer weergaven van vacatures. Dit is het gevolg van de uitgebreide reikwijdte die gecreëerd wordt door de combinatie van de twee media. Onze nieuwstitels alleen al bereiken dagelijks meer dan 5 miljoen lezers, wat een aanzienlijk publiek vormt voor uw vacatures.
Naast een toename in visibiliteit, leidt crossmediaal adverteren ook tot 20% meer sollicitaties. Dit betekent dat u niet alleen meer kandidaten bereikt, maar ook dat de kans groter is dat u de ideale kandidaat vindt. Door zowel in de krant als online te adverteren, spreekt u een breder en diverser publiek aan, wat essentieel is in een competitieve arbeidsmarkt als vandaag.
De impact van crossmediaal adverteren varieert per sector, met sommige sectoren die een opmerkelijke stijging in zowel weergaven als sollicitaties ervaren:
Deze cijfers benadrukken de effectiviteit van een crossmediale aanpak, vooral in sectoren waar de concurrentie om talent hoog is.
Ontdek in onze factsheet waarom print nog altijd leeft én rendeert.
Hulp nodig met uw crossmediale mediacampagnes? Wij zijn er voor u! Contacteer ons via tele@jobat.be of bel 02 467 48 00.
