Laat uw vacature schitteren! Voeg loon & extralegale voordelen toe

Vergroot de views & sollicitaties van uw vacature(s): voeg loon & extralegale voordelen toe.

Wilt u uw vacature aantrekkelijk voorstellen bij potentiële kandidaten? Dan is het essentieel om niet alleen de functie en verantwoordelijkheden toe te lichten, maar ook het loon en de extralegale voordelen.

Uit onze ervaring en ons Talent Drivers onderzoek blijkt dat het toevoegen van loon en extralegale voordelen niet alleen het aantal weergaven van uw vacature verhoogt, maar ook leidt tot meer sollicitaties. Wij zetten graag de voordelen van deze aanpak op een rij:

1. Verhoogde visibiliteit

Vacatures die salarisinformatie bevatten, trekken extra aandacht in de zoekresultaten. Waarom? Werkzoekenden filteren vaak hun zoekopdrachten op basis van salaris en extralegale voordelen. Door deze informatie op te nemen, zorgt u ervoor dat uw vacature prominent in beeld komt bij kandidaten die actief op zoek zijn naar transparante en aantrekkelijke werkvoorwaarden.

2. Verbeterde respons

Kandidaten worden aangetrokken door een interessant en duidelijk aanbod. Als zij in één oogopslag kunnen zien welke voordelen uw bedrijf biedt, verhoogt dit de kans dat zij verder lezen en uiteindelijk solliciteren. Denk hierbij aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagens, hospitalisatieverzekering en meer. Dit kan net dat extra duwtje in de rug geven om hun interesse te wekken.

3. Bevorder openheid en vertrouwen

Door transparant te zijn over het loon en de voordelen, voorkomt u dat kandidaten later in het sollicitatieproces afhaken. Niet is frustrerender dan ontdekken dat de arbeidsvoorwaarden niet aan de verwachtingen voldoen. Transparantie vanaf het begin bespaart dus zowel uw bedrijf als de kandidaten kostbare tijd en moeite.

4. Concurrentievoordeel

In een competitieve arbeidsmarkt is het cruciaal om uw vacatures te onderscheiden van die van andere werkgevers. Door loon en voordelen duidelijk te vermelden, positioneert u uw bedrijf als transparant en aantrekkelijk. Dit geeft u een voordeel ten opzichte van concurrenten die deze informatie niet verstrekken.

5. Kwaliteit van sollicitaties

Wanneer kandidaten een volledig beeld hebben van wat u aanbiedt, zullen de sollicitaties die u ontvangt beter aansluiten bij de functie en de bedrijfscultuur. Dit resulteert in een betere match en verhoogt de kans op een succesvolle aanwerving.

Kortom raden we u dus zeker aan om in uw vacature(s) zowel het loon als de extralegale voordelen duidelijk te vermelden. Deze kleine aanpassing kan een groot verschil maken in de effectiviteit van uw rekruteringscampagne.