Inclusief aanwerven, hoe doe je dat?

Een inclusieve werkomgeving creëren waar iederéén zich welkom voelt, is meer dan ooit essentieel. Het past perfect in een aanpak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. En het is ook effectief een meerwaarde voor je bedrijf. Je toont zowel intern als extern dat verschillen een verrijking zijn, je geeft talenten een plek en je focust op verbinding. Inclusief aanwerven is dus de boodschap!

Diversiteit op de werkvloer =

  • Sterke interculturele skills en flexibiliteit bij je werknemers
  • Beter en groter bereik van klanten

Inclusief rekruteren =

  • Meer kans om de juiste kandidaat te vinden
  • Aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt
Download de whitepaper Inclusief aanwerven
Gerelateerde artikels
CASE
Ninja to the rescue! Jobat vindt nieuwe collega door eigen Ninja campagne
Lees meer
BLOG
De juiste content overtuigt de beste kandidaten
Lees meer
EMPLOYER MARKETING
Go for happy 2.0: Xperience Lab verbindt en versterkt bedrijven
Lees meer