Ontdek de 72 organisaties die zich Baanbrekende Werkgever ’25 mogen noemen! Deze pioniers zetten zich in voor welzijn, inclusie en duurzame ontwikkeling binnen hun teams.
In 2024 legden 72 organisaties succesvol ons certificatietraject af en mogen zich hierdoor een jaar lang Baanbrekende Werkgever ’25 noemen. Elk van deze organisaties ging aan de slag met een specifieke uitdaging binnen één van de thema’s van Baanbrekende Werkgever: welzijn, verbondenheid, talentontwikkeling, diversiteit & inclusie, de klimaatbewuste werkgever. Baanbrekende Werkgever is een initiatief van Antwerp Management School, Jobat, VDAB en AFAS Software België.
Netwerk van durvers
Flip it!
Bij Baanbrekende Werkgever durven we de zaken op hun kop zetten. We starten ons traject met het benoemen van de grote uitdagingen en obstakels binnen onze organisaties, de zogenoemde dark sides van de werkgever. Daar begint de leercurve. Daar start het groeien.
Na deze interne reflectieoefening formuleert elke organisatie één heel specifieke uitdaging waarrond ze, gedurende het jaar, een plan van aanpak uitwerken. Daartussen zetten wij heel wat (evidence-based & reality-based) leermomenten op om dit plan van aanpak te voeden.
We werken evidence-based tijdens workshops gegeven door experten van Antwerp Management School en daarbuiten.
We werken reality-based tijdens de champion sessions waar mature organisaties hun visie en aanpak delen rond één thema. Het plan van aanpak wordt verder geboetseerd tijdens de sparring sessions. Hier gaan de deelnemers verder in kleine groepjes en geven ze elkaar feedback op ontwikkelacties en plan van aanpak.
Baanbrekende Werkgevers ‘25
We zijn blij om onze nieuwe lichting van 72 Baanbrekende Werkgevers aan te kondigen! Met het behalen van dit certificaat benadrukken deze 72 organisaties hun engagement om te blijven bouwen aan duurzame en mensgerichte organisaties.
In de categorie grote organisaties vinden we werkgevers zoals DEME, Randstad, Arvesta, ING België en Telenet. Daarnaast mogen ook heel wat KMO’s zoals Comate, Pelckmans, Evolta en The Digitals zich een Baanbrekende Werkgever ’25 noemen. In de categorie lokale besturen vinden we organisaties zoals Stad Brugge, Stad Mechelen, Lokaal bestuur Heusden-Zolder, Zorgpunt Waasland en Lokaal bestuur De Panne terug. Maar ook andere publieke organisaties zoals Jessa Ziekenhuis, Nationale Bank van België, FOD Volksgezondheid, De Lijn en Politiezone Antwerpen ontvangen het certificaat.
Over Baanbrekende Werkgever
Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van Belgische organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren. We zijn een nieuwsgierige community van HR-professionals die de moed heeft om de hete hangijzers binnen onze organisaties te benoemen, te bespreken en vast te pakken. Samen gaan we op zoek naar nieuwe evenwichten binnen een complexe tijdsgeest. Zo blijven we samen de bakens verzetten. Evidence-based & reality-based!
Baanbrekende Werkgever ‘26
De vijfde cyclus van ons certificatietraject start na de kerstvakantie. Inschrijven kan nog t.e.m. 20 december. Volgend jaar werken we rond deze vijf baanbrekende thema’s, telkens geïnspireerd door de experten van Antwerp Management School:
- Een welzijnsaanpak die werkt – Geïnspireerd door prof. dr. Kathleen Vangronsvelt en senior onderzoekster Eva Geluk
- Naar een effectief loopbaanbeleid – Geïnspireerd door prof. dr. Sofie Jacobs & prof. dr. Ans De Vos
- Een realistische kijk op inclusie – Geïnspireerd door prof. dr. Peggy De Prins
- Hefbomen voor meer autonome teams – Geïnspireerd door prof. dr. Lou Van Beirendonck
- Van SDG’s naar duurzaam gedrag – Geïnspireerd door prof. dr. Peggy De Prins
Zelf een Baanbrekende Werkgever worden?
Schrijf u in voor één van de infosessies en join the movement!