Aantrekken én behouden van werknemers in verkoop en sales

Ontdek hoe u nieuwe kandidaten in de verkoop en sales kan aantrekken én hoe u uw huidige verkoop- en salesmedewerkers kan behouden.

Als werkgever is het soms zoeken naar de beste manier om nieuw talent aan te trekken. Welke aspecten van de job schuift u best naar voren? Waar hechten kandidaten belang aan bij de overstap naar een nieuwe werkgever? Maar ook: waar vindt u het gewenste profiel? Via welke kanalen kan u ze het beste bereiken?

Om een antwoord te kunnen bieden op die vragen, voerde marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van Jobat, in het najaar van 2022 een grootschalige enquête bij zo’n 7.000 Belgen uit verschillende beroepen en sectoren, waaronder de verkoop- en salessector.

Met de resultaten van dit onderzoek geven we u een inkijk in de drijfveren van verkoop- en salesmedewerkers en krijgt u o.a. antwoord op volgende vragen:

  • Wat vinden verkoop- en salesmedewerkers belangrijk in hun job?
  • Wat zijn naast loon, de belangrijkste extralegale voordelen voor verkoop- en salesmedewerkers?
  • Ontdek in deze whitepaper hoe u nieuwe kandidaten in de verkoop en sales kan aantrekken én hoe u uw huidige verkoop- en salesmedewerkers kan behouden.
  • Welke mediakanalen moet u inzetten om ervaren verkoop- en salesmedewerkers aan te trekken

Ontdek in deze whitepaper hoe u nieuwe kandidaten in de verkoop en sales kan aantrekken én hoe u uw huidige verkoop- en salesmedewerkers kan behouden.

Download de whitepaper
‘Talent Drivers Verkoop & Sales’

.

* U kan u op elk moment uitschrijven voor deze berichten. Meer informatie omtrent de verwerking van persoonsgegevens vindt u in ons privacybeleid: https://www.jobat.be/nl/privacy-policy

Gerelateerde artikels
EMPLOYER MARKETING
Employer branding: meer dan verhalen vertellen
Lees meer
BLOG
Verticale carrière groeimogelijkheden blijft een belangrijk criteria bij eerste job keuze bij jongeren!
Lees meer
BLOG
En dan is daar ineens The Big Pecha Kucha Recruitment Event in Vlaanderen!
Lees meer